今、金融業（銀行系ではありません）に50歳で中途入社したのですが、 現在、会社（上司と同僚）から、「仲間外し・無視・バ…

Question

今、金融業（銀行系ではありません）に50歳で中途入社したのですが、
現在、会社（上司と同僚）から、「仲間外し・無視・バカにし軽蔑」などを受けています。私のポジションは一番下位に位置し、早期退職した者が第二の人生的に最後の10年程度を全うする
クレーム処理的仕事です。
上司は、全国型のエリート男子社員数名と地方型の女子社員数十名です。

同僚は有名企業出が多くのですが、私は一部門では日本一ながら中小企業出、
初めから、軽く扱われている感はあり、歓迎会は上司は出席せず、同僚だけで行われました。

初めは、(たぶん）お局が女子社員に「気弱そうな人、顔はきもい」とでも吹聴したのでしょう。
女子から話しかけてくることはなく、会議等で横に座ると、わざわざ離れた席に移動する。
先に私が座っていると、絶対近くには座らない・・・、から始まり、同僚は「すごいな、仕事が早い」
「追い越されるぞ」などと煽て、いい人達だと思っていたのですが、一向に私だけ飲みに行く
お誘いはなく、おかしいと思ったのですが、
あるとき扉の前で立ち話をしていた同僚達の話を（たまたま、その扉の反対側にいた私が）
聞いてしまったのですが、
お局をボスとする女子社員達と全国型の若手男子社員、私の同僚達はよく飲み会をしているようで、
私を話もネタの一つにし飲んでいるようでした。

ただ、初めは、かわいいものでしたが、私が我慢し愛想よくしていれば、変わるだろう思い頑張っていたのです。
それが仇になったのか、だんだんエスカレートしていき、勉強会で順番に資料を読み合わせしていくのですが、私の前で一旦止めて説明し、じゃあ次は〇〇さんだったね！と、私の次の人を・・・
見事に無視されてしまう事がしばしば・・・課内全員の前での屈辱、
「この資料だれか持っていない？」と言っており、私が持っていて「はい、ありますよ」と言うと、
もういいわ！と一蹴、

社内イーラーニングテストの回答が出回っており、私の目の前でA同僚がB同僚に渡すのが見えたため、
「次に私にもいただけませんか？」と言うと、B同僚に「テストの回答じゃない」と言われ、A同僚は薄笑、

席替えは頻繁にあるのですが、私の席はいつも、隅っこにポツーンと、隣には誰もいないか、
エアコン風がガンガンにあたり（フロアが広いため）夏場は寒くて体調不良、冬場は暑くて頭がノボせて
気持ち悪くなる場所、

女子の席からは「そのうち嫌になってやめるでしょ」「早くやめればいいのに」
「私がやめさせるわ」など聞こえてくる時もり、

ラインは私以外の全員が繋がっている。
同僚同士で、あれ見た？とそれらしい事をによわせ、確信には触れませんが、あんに
私だけ仲間には入っていない事だけは察することでできる内容の事を言い合っている。

「〇〇さんが知ってるってことは、みんなは知っているってことだな（笑）」
「〇〇さんに失礼じゃないのぉ（笑）」
「〇〇さんは黙々と仕事してるのよ（笑）」
「誰も話してくれないから黙々とするしかないわなぁ（笑）」
集団でひそひそと聞こえてくる声に・・・
もう嫌になってしまい。
最近は深夜2時くらいになると目が覚めてしまい職場の事ばかり考え目不足状態、
自然に声が小さくなっていてボソボソとしかしゃべれなくなり、意識しないと前のように
しゃべれなくなっている自分がいます。
朝礼の際にみんなの前であることを発表する事があったのですが（初めて）
心臓が前日の夜から心臓がドキドキで苦しく、書いてある事が見てもしゃべれず、
過呼吸で不自然な間合いが空き、
カミカミで、声は微妙に震え、顔は赤面し、
自分でもおかしくなっている事に気が付きました。

何をやっても楽しくなく、
もう、つぶれそうです。

家族からは「最近少し疲れてるんじゃないか」「寝入ったと思うと、すぐに寝言ですごく怒鳴っている」
と言われており、何とかごまかしていますが、
明らかに身体や精神に異常が出てきているように感じます。

私のポジションは基本異動がないのですが、全国的には異動の希望を出していると
移動させてくれる場合もあるようで、入社2年にして親の介護を理由に異動希望を出しました。
その後は、異動の事もひそひそ話に上がるようになり、先日は出社すると、私の席のすぐ後ろで
「私が異動したときに、そこにいたら嫌じゃない」「安心してください。僕が退社に導いてやりますよ」
「〇〇ちゃん、かっこいぃ」
とお局と全国型男性若手社員が、私に聞こえるように？話している始末・・・
（もしかしたら何年か先に異動させてくれるかもしれない程度なのに）

現状を解消する手段、方法、今後どうすればいいのか教えてください。
もうどうすればいいのかわかりません。

住宅ローンもまだまだ残っており、子供の大学教育費も、家族にも相談できず、仕事も辞められず
いっそのこと一瞬で死ねたら楽になれると変なことも考えてしまいます。

補足

みなさん、ありがとうございます。

この企業は50歳以上を条件に、求人をしています。職務内容から、ある程度のポジションにいて人生経験豊かな方を、形態を絞り時折募集しています。ですので一般の求人誌などにはほど載らないでしょう。
自社で育てるより、他社で育てた者を、利用する。教育にかける時間や金が要らず、ある意味賢いやり方です。

前職は、関係性は薄いものの一応関連企業になります。辞めた理由は、50代にもなると結構な年収になりパフォーマンスも悪くなり、あるポジションから上に行けなかった者は片道切符の出向か早期退職しか道はなくなるからです。

誤字脱字、申し訳ありません。
読みにくかったでしょうね。
私達の年齢だと、社会人の途中でPCが普及し、必死で勉強しましたが、ブラインドタッチで打ち込むと、この程度です。

Answer 1

あの…５０歳で妻子がいらして住宅ローンを抱えながら転職をした理由は何でしょうか？

リストラの憂き目に遭ったとか、前の会社が倒産したとかならばまだしも、そうでないのなら前職よりも待遇の良い魅力的な会社なのですか？変な欲を出してしまったのでは？

先の回答者様が良いことを言って下さってますね。５０歳でも入社できる会社なのですよね。

今の会社の上層部が良くないと思います。社員を大事にしているようにも感じません。

３年以内の離職率が高い会社ならば「あぁそうでしょうね」というような感が否めません。

銀行ではない金融業とは？？保険会社？信金？信組？労金？もしやサラ金業界ですか？

Answer 2

・・・・なんとも。。
50歳で中途入社できるなんてスゴイな。と思いました。
そんな会社が有るんですね。

だからこそ、そんな会社なんですね。

>現状を解消する手段、方法、今後どうすればいいのか教えてください。
辞めて下さい。
ローンや教育費が必要なのに貴方の病院代の為に働く事になるような気がする。
貴方では無く、お旦那様が。
そして精神不安定になった貴方を支えるためにお子までもが進学を諦めなければならない状態になるんではないでしょうか。

そういう先までを考えて「辞める」決心をなさった方が賢明なのでは。

Answer 3

別の仕事さがしたら？？ストレスハンパないでしょ？
誤字も多いし、そういうタイプの仕事むいてないんじゃないですか？