解決済み
私の直属の上司に素性が分から無いゲス野郎が居ます。東京に住んでいる事位しか話してくれません。アジア系だとは思いますが、中国人なのか、韓国人なのか見分ける方法が有れば教えて下さい。直接聞いても答え無いので仕ぐさやクセなどで見分けられ無いでしょうか? 奴は男性で身長160cm×50kg [醜い程痩せてる!]黒髪、ブランドに拘り、面と向かっては意見を言えず、人前では文字を書きません。必要以上にコピーばかりします。 多分だけど歳は50歳前後、お化けが怖くて野郎のクセに汚くて美味しい店が嫌いです。また凄く早食いで必ず食後にコーヒーを飲みます… 家族構成や自分の好きな野球チームすら隠します。日本語は上手です。また神経質で変な拘りを沢山持ってます。何時も黒いスーツ着てクソ熱い夏にも長袖シャツに上着も着ます。 余談になりますが、戦時中に中国のスパイが日本の民間に紛れていた時に、顔を洗う何気無い仕ぐさで日本人じゃ無い!と見分けたみたいですが、中国人や韓国人…の特有の文化的癖など知っている人がいたら教えてください。 ※その上司が嫌いなだけで、中国や韓国に怨みはありません。
102閲覧
相手が日本人なのに、少し変わっているからと言って外国人扱いする人がいます。 名前が日本風じゃない。 しゃべりが地元の人と違う。 顔立ちが変わっている。 倫理的な立ち位置が違う。 中国人でも日本生まれなら日本人よりも日本人っぽく立ち回ります。 韓国人の血筋でも学校に証明書出すまで自分が外国籍と知らなかった人はいます。 回答者の周りでは 1.あいつの親は高校教諭だったそうだから、昔(戦前)は外国人を公務員に雇うわけもないから違うかもという憶測を平気で言う課長補佐。 2.名前が外国人風で音読みで社内メールのアドレス作って訂正しないでいたら、メールがある日突然届かなくなっていて、「なんだ訂正しないからそういう名前だと思っていた。」というさりげないパワハラ課長(今は所長)。 3.わざと、「ちょっと違うから外国の人かと思った。」と目の前で人の誤解を誘う発言をするお局元係長。 そんなゲスな大人がたくさんいました。しかも社会基盤を支える立場の人たちです。 嫌な上司は、正当な方法で落としてあげてください。何か会社の中で不正をしていないか、コンプライアンス違反はないのか、セクハラ・パワハラはないか、よく観察してあげてください。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る