回答（5件）
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本当に最悪の事を言うなら４月１日の入社日の前日に貰えればいいんじゃない。スタートは皆と同じになるんだから。 後、目安で言うと内定式まで。大体10月ですね。「今年の採用活動は終了しました。来期の新人体制は固まりました」と言う意味ですから。 じゃあそれ以降に出している会社は ・内定式はやったけどまだ追加で人が必要 ・内定式をやるほど人が取れていない ・内定式？何それ？ 等でしょうか。 １番はまだしも、２，３番は一般的な時期に人が取り切れない会社ですから条件が悪いとか理由はありますよね。 まずは貴方の条件が自分の身の丈に合っているのかを見直してみたらいかがでしょうか？
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就活生を娘に持つ母親です。 娘は就活について何も言いません。 初めのうちはどうなのかと聞いていましたが、いちいち聞かないでと怒られてからは 何も聞かないことにしました。 私もあなたのように 最悪いつまでには決まり、 教えてもらえるのかと ヤキモキしています。 うまく行かなくて悩んでるんじゃないか、 親として何かアドバイスできないか、 心配でたまりません。 正直、辛いです。聞きたいです。 内定を一社でも貰っていれば、さすがに 言ってくれるのではないかと思うのですが、何も言わないので、 まだなのかもしれません。 でも、早く内定が出たり、 いくつもの企業から貰ったりする事に 何の意味があるのかしら。 と、最近は思うようになりました。 一社にしか行けないのだから、 焦らずゆっくり いつまでとか考えずに 決まる時には決まると 思っていれば 縁がある所に決まるのではないかなと 思うようになりました。 頑張っているのは娘なんですけど。 娘もあなたのように考えているかもしれない と思うと、たまらなくなって、 こんな、回答かどうかわからないような ことを書いてしまいました。 お父様のお言葉も 愛情から来るものなのだけど、 うっとおしいと思ったら、 聞き流すようにして下さい。 長々とごめんなさい。
適当に選んではいりたくない気持ちはよくわかります。でも父親も心配だからつい言ってしまうのだと思います。そこだけはわかってあげましょう。気にしすぎる必要はありませんよ(笑) 極論を言ってしまえば４月までにもらえばよいのです。あとは一社一社集中して選考に臨んでいけばよいです。
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