パワハラに遭っています。内容はパワーハラスメントの定義に合っていると思いますが、社内では訴える所がありません。厚生労働省…

Question

パワハラに遭っています。内容はパワーハラスメントの定義に合っていると思いますが、社内では訴える所がありません。厚生労働省はパワハラを禁じていますね。会社はこのことを知らない訳はないと思いますが、それとも本当に知らないのかな。

Answer 1

会社は分かっているはずですが、パワハラをしている本人は、その認識が無いのです。

Answer 2

面と向かって「それは、パワハラです。」と言えば良いです。
また、総務課長に相談すれば、対応の義務があります。
その場合は、日時、相手の氏名、パワハラの内容を文書で整理して提出します。

Answer 3

えいーけんのおうーさん

Answer 4

パワハラの定義は
①身体的な攻撃
②精神的な攻撃
③人間関係からの切り離し
④過大な要求
⑤過小な要求
⑥個の侵害ですが文章で具体的なものを知る事ができません。相談先は検索を掛ければ五万と出る筈ですが。