うちの総務課は総務課長一人でやってます。 中途なり派遣なりくるのですが、みんな苦情を言ってきます。 その人たちを解雇…

Question

うちの総務課は総務課長一人でやってます。
中途なり派遣なりくるのですが、みんな苦情を言ってきます。
その人たちを解雇や派遣切りするわけにもいかないので、内勤の営業や商品管理といった部署にポストをつく異動させています。

そのため、会社としても、また新たに人を雇う余裕がありません。
一方で、課長なのに部下もおらず、発注から伝票整理まで、事務作業を毎晩遅くまでやってます。

また新しく人入れて、もて余すようなことはしたくないですし、
一方で課長なのに伝票整理をさせて、人がいないので
過労死などされたらたまったものではありません。

なにかいい方法ないでしょうか？

Answer 1

＞中途なり派遣なりくるのですが、みんな苦情を言ってきます。

どんな苦情でしょうか？

Answer 2

会社のお金を不正しているんじゃないの？だから他人を入れたくないのでは。

Answer 3

総務・庶務・人事・労務といった仕事の境界線は企業によって違うので…
人事・労務・総務（各種保険・株式）と言ったところは「アウトソーシング」に向いてます。法改正や年末調整などはアウトソーシングのほうが確かです。
購入決済は課長がやって伝票整理は別人が担当するべきです。
起票・記録（入力）・保管 の三つの仕事は別人が行うのが内部監査の基礎です。一人でやれば、必ずと言っていいほど不正が発生します。少なくとも「融通を効かせて」しまします。

「起票・記録（入力）・保管」の三原則で提案すれば建設的な意見となります。