企業からのメールでの質問に対してどう回答するべきでしょうか？

Question

企業からのメールでの質問に対してどう回答するべきでしょうか？私は現在、就職活動中です。
ある企業について、ホームページでその存在を知りました。

リクナビなどの就活サイトは利用していないようで、
ホームページに新卒専用応募フォームがあったので、記入して2週間。
最近、メールが届きました。

そのメールには、エントリーのお礼と｢面談をする前にいくつか質問をさせてください｣と、
志望動機や業界についてどう思うか、など5つくらい質問がありました。
実質、エントリーシートみたいなものだと思うのですが、
回答方法の指定や文字数の規定はありませんでした。
今、回答を作成してますが、5つ全て答えると結構な長さになります。

この場合、メールの返信にて回答するべきなのでしょうか？
それとも、紙に印刷して郵送するべきでしょうか？

また、そのメールの署名は社長の名前になっていました。
しかし、応募フォームのページには採用担当の方の苗字(名前なし)が記載してありました。
フルネームが分からない場合はどのように書いたらいいかも教えて下さい。

Answer 1

メールでの質問で、特に指定がなければメールでの返信で良いと思います。但し、メールで直接書かないで、word等で作成し、それを添付しましょう。その際、メールがいわゆる添え状のようなものになりますから、簡単な宛名を記載し、ご質問に対しての回答を添付致しますのような内容の文面を入れましょう。また、宛名には○○株式会社 社長××様と入れます。

Answer 2

応募フォームというのは最初にエントリーしたときのものですよね。
採用担当者が受付して、その情報が社長に行き、社長があなたに質問しているのですから、
返答の相手は社長です。採用担当者宛で送らないこと。

メールで質問が来たなら普通回答もメールでしょう。
郵送しろという指定がないのであれば。