ラジオネーム：まー イサムン くん

Question

ラジオネーム：まー イサムン くん「用事がある」とシフト変更を断ると文句言ったり、希望休の記入の時も「この日用事がある」などと言うと「これ決定じゃないんだよ」と文句言われたり、最悪の時は希望休の記入自体で「他にも休みたい人がいるんだから他の人が記入するまでまって最後に記入して」と文句言う人がいて不愉快です！
これまで自分が用事があるために僕に変わってきてもらってることを棚に上げて！
用事があるのはしょうがないじゃないか！
それでもってどのタイミングでどの日に希望休記入しようが勝手だろうが！
「用事がない時は変わってくれてる」「用事がない時は希望を変更してくれる」「用事があるのはしょうがない」という意識が一切なく、ただただ断った事に文句言ったり「決定じゃないんだよ」と言うばかり！

希望休はもちろん決定じゃありません。でもだからと言って用事があるのはしょうがない事と、その日に限定される事態を無視していい問題なんですか？
特にその日に限定される事態では、希望休の記入時点どころか希望用紙が来る前から決定せざるを得ないじゃないか！
だって、列車のラストランや開業日に行くとすると、いずれも一般人が勝手に調整出来るわけない！その事くらい分かるだろ！
ラストランや開業日に合わせ、希望用紙がくる前に休みを決定せざるを得ません！
鉄道うんぬだから下らない話に見えるだろうが、鉄道マニアで、それに行かないと不愉快という人にとっては重要なんだよ！
下らないと思ってる人は興味がないから下らないだけ！
その日に限定されてる事態に合わせて予め休みを決定とせざるを得ない事態であることは例外ではないんだよ！

例えその日に限定されてないとしても、「用事がない時は変わってくれてる」「用事がない時は希望を変更してくれる」「用事があるのはしょうがない」ことを考慮し、また、今まで変わってきてないとしても「用事がある」に対して文句言うこと自体やめてほしい！
「用事がある」などの言葉が無くても断る事自体に用事があるのかを確認せずに即座に文句言うこと自体やめてほしい！

どう思います？

補足

korenani_tfmさんへ

これを見たとき、また回答が思いついた時に期限切れでしたら僕への回答リクエストへコメント下さい。

Answer 1

どこの職場も似たようなものだと思います。