会社の上司が、勝手に机のキャビネットの中を開け、仕事の資料の他に私物のスタバのタンブラーが入っていることを、直接本人に注…

Question

会社の上司が、勝手に机のキャビネットの中を開け、仕事の資料の他に私物のスタバのタンブラーが入っていることを、直接本人に注意するのではなく、
メールで他の社員に公開し、そのメールで注意しました。

そもそも仕事中に水を飲むためのタンブラーを入れておく事がなぜだめなのかという事自体が疑問ですが、そこは置いておいて…
直接本人に注意指導する前に、他の社員に公開して注意するやり方に関して、抗議したいのですが。
これはパワハラにはならないんでしょうか？

Answer 1

全員送信という事は、見せしめの意味もあったのでは？「皆こういう事を今後しないように」というための。パワハラに該当するかどうかは私には正直よく分かりません。

そもそも就業規則や職場のルールとして、机の中に私物を置かない決まりでもあるのかどうかが問題ですかね。そういった決まりがあるなら、致し方ない気もしますが。処分であれば個人の名誉を傷つけたと分かりやすくはなるものの、注意では名誉棄損というのも難しい範囲ではないでしょうか。

Answer 2

いるいるこういうやつ

頭湧いてんだよそいつ

直接言ったって無駄だよ

当人同士で話しても拉致開かないから政府の力を借りよ

総合労働相談コーナー（厚生労働省）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html