解決済み
外国人の就職に関する質問です。 私は韓国人の方とお付き合いをしております。 彼は27歳で、兵役を終えて日本へ留学、日本語学校を卒業し、専門学校を2年修了し、今はアルバイトをしております。 大学等は卒業しておりません。また、職務経験も無しです。 専門学校在学中に何社か受けていますが、落ちています。 学校の求人だけではなく、ハローワークでの紹介も受けたりしておりましたが、うまくいかず… 日本語は問題なく話せます、日本での普通運転免許もあります。 外国人向けの就活サイトなども見ていますが、私が日本人なゆえ、具体的にどうしたらいいのか分かりません。 彼は服飾系の専門学校を卒業しておりますので、その知識を活かせるような職場でないと就労ビザが貰えないと聞いたので、何とか協力してあげたく質問させて頂きました。 やはり、就活サイトや、ハローワークへ行くのが一番なのでしょうか? 就活のやり方として、なにか別の取り組み方、オススメのサイトなどがありましたら教えて頂きたいです。 同じ境遇の方や、韓国人の方で就活経験者の方がいらっしゃいましたら、小さなことでも是非アドバイスしていただけたら幸いです。
436閲覧
きつい表現ですが、取り立てて特技がない一般の方ですよね。 企業として、雇うメリットが有るかです。 いつ韓国に帰るかも知れない。 某かのトラブルを起こした場合の対応が出来ない。 企業としては、トラブルを一番嫌います。 権利だ、人権だと言われる事を想像すると、日本人を雇っておいた方が楽です。 日本に生まれ育った方ですら、仕事には苦労しています。 最終的には、同国人を頼るしかないのでは。 そう言う人が働いていたり経営している会社に入る。 もしくは、紹介して貰う。 日本人が、海外に行けば同じ事です。
服飾関係の専門学校で27才、極めて困難と思われます。韓国語はできると思いますので、貿易、通訳、翻訳関係の仕事を探されたらどうでしょうか。
これまで沢山の留学生と一緒に働き、彼らの卒業後も見てきました。 韓国人、特に男性が日本で就職活動するに当たり、一番大事なのはプライドを捨てることだと思います。 「そんな事言ってる状況じゃないだろ!」って状況で「俺はこんな場所で働くべき人間じゃないんだ」と選り好みして就職できずに帰国する韓国人の多いこと! プライドを捨てろ、というのは日本でまず何でもいいから年単位で職歴を作ることが大事で、職歴があればそれが本人の実績となって希望に近い就職がしやすくなるからです。 韓国人や在日韓国人が経営している会社の方が就職しやすいですが、労働条件の厳しい企業が多いです。でも就労ビザの申請にも慣れていたりするので、条件や職種より日本滞在を優先するなら探す価値アリ。 服飾関係の技能で就労ビザを目指すのは正直厳しいと思いますので、他業種でもビザ申請してくれる企業を探すという方法です。(就労ビザは企業側で「事業展開に当たって通訳が必要」とかでも申請が出来ますので) あとは日本支社のある韓国企業の求人を探して一旦韓国で就職し、見事日本出向を勝ち取って戻ってきた子もいましたよ。 そして、プライド捨てる的就職法の一番の王道は…学生ビザや配偶者ビザで滞在を延ばし、バイト先でバリバリ働いて社員登用を目指す!です。 ご参考まで。 頑張って下さい!
< 質問に関する求人 >
日本語学校(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る