最近、現場の掛長に、トイレの回数が多いと注意されました。1回5分を8回くらい。 他の人はおしゃべりを一日2時間くらいし…

Question

最近、現場の掛長に、トイレの回数が多いと注意されました。1回5分を8回くらい。
他の人はおしゃべりを一日2時間くらいしています。（タバコも何回も）私はタバコも吸いません。私は、一人作業のため、おしゃべりはしていません。
トイレも、トイレの水道を使いたい時もあり、一番近い水道がﾄｲﾚのため、トイレで、メガネのレンズを水で流し、レンズを拭いたり、机が汚れていると、雑巾を水で濡らしに行ったり、また、雑巾をすすぎに行ったり。
他の人は、始業前のラジオ体操はしないで、おしゃべりしていて、私は毎日ラジオ体操はします。
但し、私は、他の職場からの異動で、元いる人達とは合わないので、1人でいます。
自分では、遅刻、早退、急な休みも無く、自分なりに頑張ってきたつもりですが、それは、評価されず、自分が、一番下の評価だと思うとやっても、やらなくても、同じ評価だと思うと、やりたくなくなります。
ラジオ体操も、みんなしゃべっているし、自分だけ、指定の場所でやっているのもばからしくなります。
モチベーションが下がりきっていますが、年齢的に転職もできず、我慢するしかないのですが、
今後、身の振り方をどうしていったらいいか、悩んでます。真剣なので、冷やかし等は遠慮ください。
真面目に考えてくださる方、お願いします。

なぜ、自分が一番下かというと、検査なので、お金にならない作業だからです。製造の掛長は、製品の生産（お金）になる仕事は評価しているみたいです。その人が私より2時間もおしゃべりしていても。

Answer 1

「ご指摘いただいてから、トイレの回数を1回減らしました」
「もともと頻尿なので、それで限界なのです」
とでも言っておいて今まで通りで。

「そういうやつなんだ」「仕方ないか」
という評価をもらってしまえばいいだけです。