今週、最終面接があります。 現在就職活動中の大学4年生で、地方銀行の最終面接を控えています。最終に進めたのは200人弱…

Question

今週、最終面接があります。
現在就職活動中の大学4年生で、地方銀行の最終面接を控えています。最終に進めたのは200人弱で、採用人数はだいたい50人程ですので、最終でも確実に不採用の人が出ます(他の銀行がまだ選考を行っていないので辞退者がどれくらい出るか予測できないことから、かなりの人数が最終まで進んだんだと思います)。一次、二次は面接がボロボロでもうダメだ！と思いながらなんとか通過しました。ここが第一志望なのでなんとか内定がほしいです。なんでもいいので、アドバイス下さい！！

Answer 1

会社がどういう人を求めるか。
入って能力を発揮する人です。
第一志望のアホと、
第一志望でない（さすがに入りたくない人までは無理）優秀な人なら、はあなたが会社ならどちらを選びますか？
つまり第一志望であることは必要ですがそれを強調しても仕方ないんですよ。
内定出たら他には行かないということを示せばいいだけ。
あなたが優秀かどうかを銀行がどう判断するかといえば、はっきり言って成績です。学歴です。面接でも勉強したことを示せればいい。なんでかというと、入ってからも勉強勉強だからそれを苦にしない人が採用する側も無難なんです。

とここまで書きましたが、採用は縁ですからどんなにいい人材でも入れないことはあります。点数取ったら入れる入学試験と違います。
入れなくても落ち込む必要なありません。
個人的には銀行に入れても幸せな社会人生活が送れることはあまりないと思います。

Answer 2

外資系金融機関勤めです。
まず、学力は最低条件です。
次にコミュニケーション力。
この二つがあれば、大概の職種で戦力になるのですが、具体的には、「抽象的な表現をしない」「分かったフリをしない。」、これらは絶対条件です。心療内科系の疾患のある方が、就労困難な理由も、この辺りにございます。コミュニケーション力が、ひいては、ストレス耐性に繋がります。