未経験で入社し不慣れな自分が原因なのですが、ミスをすると同部署の皆から一斉に責められキツイ言葉で罵倒され辛いです。 ま…

Question

未経験で入社し不慣れな自分が原因なのですが、ミスをすると同部署の皆から一斉に責められキツイ言葉で罵倒され辛いです。
また、ほぼ連日「あなたの為に言っている」「仕事というのは」「言っている意味わかりますか」などの長文メールも入れ替わり立ち代り色々な人から送られて来て人格も否定され続け精神的に参っています。
自分が悪いとわかっているからこそ萎縮してしまい、それが原因でミスをしてしまったりと悪循環で…本当に辛くて…何かアドバイスなど頂けませんでしょうか

Answer 1

”メールで””色々な人から”という点が
単にあなたを指導しているという観点からずれている気がします。
私だったらパワハラを疑いますね。
萎縮しないで、
「申し訳ありませんが、アドバイスいただきたいです！」みたいな
前向きに頑張っていけると思えれば歯をくいしばって仕事ができる努力をする。

あまりにヒドイ態度をとられつづけるようなら、思い切って転職する。
パワハラと感じたら厚労省に連絡したり、相談するべきです。

Answer 2

ミスをした理由・いきさつ
改善策
上記を同僚にメール配信する。
ただし、「ミスをしないように気をつけます！」みたいな精神論はダメ。
具体的な策を考える。

Answer 3

そんなメールを送るほど「暇」がある部署なんですね。
未経験者なんだから最初から上手く行くはずないので気楽に考えましょう。嫌味なメールを送る暇があるのなら、新人がミスをしないような仕事の割り振りや仕組みを考えるのが先輩の役目です。きっと教え方も下手などだと思います。あまり自分を責めないで。自分の経験からすると「あなたの為に言ってる」という奴ほど、ロクな奴は居ません。

Answer 4

文面から、ミス自体というより、ミスを犯した時のあなたの対応について問題がありそうですね。
ミスを犯す度、あなたから真摯な反省態度と改善姿勢が見られないこと、それを指導しても響かない様子に、皆さんが苛立ちを覚えている感じですね。
同部署の方のメールの文面からそれが窺えます。

委縮により、きちんとした謝罪が出来ていない、指摘していただいたことに対する感謝と真摯な取り組み姿勢を見せていないんじゃないですか？

まずは仕事に対する責任と姿勢を見直すべきです。