就活について質問です。 一昨日ある企業から内定を頂いたのですが、 本命は９月から応募開始してる企業です。 …

Question

就活について質問です。

一昨日ある企業から内定を頂いたのですが、
本命は９月から応募開始してる企業です。

内定承諾書の延長をして貰おうかと
思いましたが、９月まで待ってくれる所はないと聞きました。

なので承諾せず辞退したほうが
いいのでしょうが、ネットで内定承諾書を
出しても辞退できるとあったのでそれでも
大丈夫なのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

悩むところですね。
そして、難しい問題ですね。
しかし、このような事態は、初めから分かっていたはずです。
日程については、あなたが計画していたはずだからです。
今、内内定している企業は、９月まで待ってくれるはずはありません。
普通は、１週間でしょう。
せいぜい、６月１日の公式内定解禁日まで待ってくれるくらいでしょう。
あなたの大学は、教授推薦書は、どうなっているのでしょうか。
内定承諾書と一緒に、企業に提出しなければいけないのではないのですか？
さて、それはさておき、世間では「承諾書提出後も、辞退は構わない」と言う意見があるのは事実です。
「承諾書提出後の辞退は、損害賠償することもあり得る」ということは、実際は滅多にはないからです。
しかし、辞退すること自体は、電話やメールで済む問題ではありません。
出向いて、謝罪をしなければなりません。
そうすれば、さんざん文句を言われても、無罪放免のなると言うのが、世の常識です。
あなたに、その針のムシロに耐える根性があるかどうか？でしょう。
さて、あなたの本命の企業は、９月募集とか。
遅いですね。
今、内定している企業の方か、大企業なのですか？
それなら、規模の大きな今内定企業にしておいたら良いのではありませんか？