会社の試用期間延長について。 私の会社は試用期間が３カ月と定められていました。 しかし４カ月目に入り、保険証が欲しい…

Question

会社の試用期間延長について。
私の会社は試用期間が３カ月と定められていました。
しかし４カ月目に入り、保険証が欲しいので名乗り出た所、インフルエンザで５日ほど休んだ事もあり１カ月延長と言われました。

インフルエンザの時は保険証ないので実費でいきました。
今は皮膚科、眼科等色々行きたい病院ありますが保険証なかったので我慢してやっと４カ月目迎えたところでした。

いきなり試用期間延長とかは
あり得るのですか？
しかも仕事の姿勢に対してではなく
インフルエンザは公的？に
休まなくてはならないのに
その場合ですら該当するものなんですか？

試用期間延長なので
お給料50,000円アップもおあずけです。

文句言ってる私が
間違っているのでしょうか。

Answer 1

試用期間中でも事業者は健康保険に加入させることは可能です。
使用期間は３ケ月～１年の期間で設定できますが、事前に取り決めておく必要があるでしょう。期間の延長は特別な事情が説明されて、本人の同意を得る必要があります。
インフルエンザは会社内で規則があるかどうかによります。
学校の場合は、発症から５日間でかつ解熱後２日間の出席停止措置という明確な文科省の基準があります。社会人の場合は顧客や社員同士が対面しない職種もあり一律の基準ができないため、事業所ごとの規則によって個別に判断するしかないです。

使用期間終了後は本採用になるのか解雇になるのかという分かれ目になりますので、苦情を言ったり争ったりという行動がとりにくい弱い立場ですからね。

健康保険に加入させてもらえないようでは、国保に加入しておくなど自分で自分を守る手段をとっておいたほうがよかったかもしれません。
ブラック系に近い企業なのでしょうかね。

Answer 2

国民保険入れますよ

どうしたんですか