大卒で中小企業より高卒で大企業の方が儲かるという情報はを良く目にしますがどこで差がつくのでしょうか？

Question

大卒で中小企業より高卒で大企業の方が儲かるという情報はを良く目にしますがどこで差がつくのでしょうか？初任給から違うのでしょうか？

回答お願いします

Answer 1

まず最初に、高卒で大企業といっても簡単ではありませんよ。大企業に高校新卒で就職するか？それとも日東駒専に推薦で行くか？というレベルです。（大体は大企業を選ぶようです。）評定平均で言うと４．３～４．５以上ぐらいですね。時々それ未満で大企業に就職する人がいますがズルイと思います。（笑）
つまり、もともと地頭の良い人が組織が合理的で生産性の高い大企業に行くからより生産性が上がって儲けが出る。だから、給料をいっぱい払える（多額のボーナスが多い。大幅な昇給がある。）という事です。要するに、それだけ稼いでいるからそれ相応の見返りがあるという事です。
対して、中小企業には良い人材が集まり辛いので生産性を上げるのが困難です。ですから、儲けが少ないので給料を多く払えない（ボーナスが少ない。昇給が少ない。）という事になるのです。
昔は肉体労働が多かったので個人差はまり出ませんが、今のように知的労働の部分が大きくなると個人差が大きく出ます。それゆえ、「優秀な人財」が集まる大企業に高卒で潜り込んだ方が有利だという事です。
巷間「大学に行きさえすれば良い就職が出来る。」なんていう大嘘に騙され、多額の奨学金を借りて大学に行き悲惨な結果になる場合が多い中にあって、賢い高校生は一流大学が無理ならばと【しらばっくれて】高校新卒「指定校求人」で大企業に就職するのですよ。

Answer 2

昇給の曲線が違うのですよ。
まぁ大企業でも差は凄くでますがね。
儲かる云々よりやはり、福利厚生の違いは歴然です。

私は高卒大企業ですが、息子にも同じ道を進むようアドバイスして高卒大企業です。

Answer 3

大手はベースアップとボーナスが大きいで。
毎年、春闘で「トヨタはベア一律5000円UP、ボーナス6ヶ月」とかのニュースが出るやろ？
そういうことや。

Answer 4

初任給は大差ありません。
昇給。昇格・賞与・退職金に格差が生じます。