職場に気に入らない人間が戻ってきました。 俗に言う出戻りというものです。どこの会社でも人間関係は、あるのでしょうが…

Question

職場に気に入らない人間が戻ってきました。

俗に言う出戻りというものです。どこの会社でも人間関係は、あるのでしょうが。
職場に気にいらない人間がいる時、どう対処しますか？無視しますか？でも仕事上、話さないといけない時もありますよね？どう対処しているか？みなさんの対処を教えて下さい。

Answer 1

自分の ”好き” ”嫌い” といった個人的な価値観を、行動に反映させないようにするだけですかね。

その、”好き” ”嫌い” の理由が業務上の不都合とリンクしていて会社や職場の利益になるなら、業務に差しさわりないように勤務時間外で対峙して、解決できるように全力を尽くします。

話さないといけないのなら話すだけだし、不都合があるなら改善するだけです。

そもそも誰が気に入らないかとか？ではなく、自分が職場や同僚や上司や会社に気に入ってもらえるかどうか？尊敬されるかどうか？認められるかどうか？だけを気にしたほうが合理的で効果的だともいます。

Answer 2

当たり障りのないように振舞ってます。

Answer 3

仕事以外はまず話をしません。
仕事上でも業務的にしか話をしません。
嫌いということではなく人間的に尊敬できない場合ですが。

Answer 4

職場に1人は絶対にいますよね。私も現在、嫌いな人が2人いますが1人は嫌いですがすごい嫌いという訳ではないし仕事上、時間が一緒なので向こうから話しかけられたら当たり障りのないように答えて私からは絶対に話しかけません。もう1人は心の底から嫌いな人なので仕事の時間はちょっと違うのですが挨拶されても無視しています。緊急な事なら話しますがそんな事も滅多にないので完全に無視、態度にも出しています。それなりの理由があるし相手もその事は分かっているのであからさまに態度に出しています。ですがただ気に入らないという理由なら当たり障りのないように仕事上の話しだけは話してそれ以外は会話しない。これが1番の対処法です。無視できる環境ならしてもいいとは思いますが難しいようだったら人間関係上、嫌だとは思いますが受け答えはした方がいいです。