パートの面接に落ちました。１歳半の子供がいて保育所に預けています。 希望の欄に「行事など、前もってわかる分と、突然…

Question

パートの面接に落ちました。１歳半の子供がいて保育所に預けています。

希望の欄に「行事など、前もってわかる分と、突然の体調不良でのお休みを頂く事をご理解頂きたく思います。」

と正直に書いたのがまずかったのでしょうか？

ここまではっきり書かないほうがいいですか？

面接は私１人でした。

Answer 1

１歳半の御子さんの子育てお疲れ様です。
このご時世、保育所に預けられて大変運が良かったですね＾＾

御子さんがいる時点であまり良い感じの印象はないと思います。
まして、希望欄に上記の事を正直に書くのはもっと良くないかと；
正直に書いた方がって気持ちも凄く解りますが・・・
そこの求人をどうやって調べて面接を受けたか解りませんが
扶養内なのか、働く時間が何時までなのか、自分の条件に合う物を
選ばないといつまで経っても落ちるだけだと思います。
調べられない状態であれば希望欄を空白にして、面接時にお話しや
質問等をするでも良いかと・・・その為の面接なんですし。

落ちても落ち込まないでください。

Answer 2

あなたのおっしゃっていることは「都合のいいときだけ働きます」と同義ですよ。少なくとも、先方にはそのように聞こえます。
はっきり書く、書かないにかかわらず、小さなお子さんのいるママのパートは、たくさんのパートがいて、穴埋めができる体制を作っているような「最初からそうしたことを想定してヒトを採用している」企業でないと無理です。
子どもさんが小学校に上がって体もしっかりしてくるような時期になれば、採用側にも印象はいいと思いますがね。
置かれた立場は十二分に理解しますが、「パートがたくさんいる」ようなところのほうがねらい目と思います。

Answer 3

理解しろ？
子供を出しに出して、我儘言いたい放題。
面倒な人と思われるだけです。
権利を主張し義務を果たさないのは一番嫌われます。

Answer 4

希望欄に書いてはいけません。
書かなくても、保育所に預けている時点で想定できるからです。
会社側が知りたいのは、そういった時に頼れる人がいるかどうかです。