解決済み
募集要項で応募の条件に書いてないのなら、履歴書を飾るだけのものでしょう。英検とかTOEICみたいなもんです。ないよりはあった方が良いという程度です。 採用時に最も求められるものはspiでもなければ英語力でもありません。営業力です。 これを具体的に言いますと、 ヒヤカシで見学に来た生徒を如何にして入学させるか、辞める生徒を如何に説得して継続させるか、生徒に必要でもない参考書を如何にして売りつけるか、、、面接の時に聞かれると思いますよ「割り切って出来ますか?」と。
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