アラサーでフリーター希望もそろそろ引かれるので正社員職を探してますが、正社員募集してるのは中小ばかりで条件が悪いです。(…

Question

アラサーでフリーター希望もそろそろ引かれるので正社員職を探してますが、正社員募集してるのは中小ばかりで条件が悪いです。(夜勤、早朝出勤当たり前、時給換算でバイト以下)過労死覚悟でリクナビネクストのブラック営業、ブラック飲食店に就いた方が給料が良いだけマシでしょうか？

生活保護のほうがマシだな。

Answer 1

人事の立場から、
企業が正社員を募集する理由は、
忙しく、人手が足りないからではありません。
それなら、非正規社員で事足ります。
正社員を採用するのは、明らかに意味があるのです。
応募者が、それを理解されていなかったり、素養がなければ、採用はしません。
では、
理由をお教えしましょう。
「人」は、経営の三要素の一つです。「人、物、金」ですね。いずれも、借り物でも成り立つのですが、どんな時に、自社所有したいと思うと考えられるでしょうか。「金」で考えると簡単です。「借りた金」には利息がかかりますね。「借りた物」にも余分なコストがかかります。「非正規社員」には、高い生産性が期待できません。
つまり、利益を上げたい時に、正社員を採用するのです。言い替えますと、非正規社員よりも高い生産性を期待できる人しか、正社員にはなれない、という事が言えます。
生活保護と比較をする若者を散見いたしますが、そういう人材を企業は求めてはいません。よって、求人条件が厳しくなります。