転勤について質問です。 会社から転勤を言われそうな状況になっています。 会社は10人程度の小さな会社で、まだ転勤した…

Question

転勤について質問です。
会社から転勤を言われそうな状況になっています。
会社は10人程度の小さな会社で、まだ転勤した社員が１名もいない状況で転勤に関する社内規定など何も無い状態です。入社時は転勤は無しと記載されていましたが会社の状況も変わり転勤を言われそうな状況です。
私は、実家暮らしで今後転勤する場合、会社などにもよりますが、引っ越し費用、家賃(敷金、礼金など)、転勤手当て、家財道具、水道光熱費など、どの程度だしてもらえるのでしょうか？
会社から言われた通りにすると正直、転勤事例がない、社内規定が無いのでかなり不安です。
実家には毎月費用は渡していますが、独り暮らしになると今まで以上に生活費がかかると思うので出来る限り今まで以上の経済負担を避けたいです。
実際に転勤を言われた場合どのように会社との話しを進めていけばいいでしょうか？
住宅なども会社に借り上げのほうがいいのでしょうか？
それ以外にも必要なことがあれば、アドバイスをお願いいたします。

Answer 1

どの程度だしてもらえるのでしょうか？

規定がないなら交渉するしかない。
たいていの会社は会社の都合で転勤するのだから、
アパート借りるなら契約にかかる費用と家賃の一定額と、
引っ越し費用などは負担してもらう。
じゃないと自己負担が大きすぎてやってられません。
大手の場合に多いのはレオパレスなどと法人契約していて、
勝手に会社が住むところを見つける代わりに家賃などの負担は無いのが普通。
社宅がある会社は家賃はかからないけど光熱費は実費など。
赴任手当などが出る会社もありますし会社によりけりです。

自分がいた会社のケースだと、
会社で見つけた物件なら家賃負担はゼロだけど、
それが気に入らなくて自分で見つける場合は一定額のみ負担するとか。

この機会に規定を設けてもらったほうが今後のためにもいいでしょう。
一円も会社が負担しないと言うのなら拒否すべきですね。
一般的には引っ越し費用赴任費用は会社持ちです。

ですが、

家財道具、水道光熱費など、どの程度だしてもらえるのでしょうか？

これらは自己負担が多いでしょう。
家財道具は家具付き物件探せば必要ありません。
レンタルもあります。

Answer 2

住宅手当や社宅等が現状どうなっているのか？
転勤で自宅から通うことは困難なので、会社がアパートを借り上げてください。
とお願いする。通るか通らないは？なぜなら今がどうかがわからないから。
地元に住もうが遠くに住もうが自己負担で、住宅手当を出すという仕組みもあるので。
会社が借り上げるなら敷金等は会社負担。
転勤のために引っ越すなら通常は会社負担。
転勤手当て→赴任手当なんていう言い方をする。いわゆる支度金。金額は会社によって異なるので何とも。10万前後がいいとこ。
家財道具→自己負担だがレオパレスみたいなところ借りればあまりかからない。
水道光熱費→通常自己負担 寮が他にあってそこが会社負担になっているなら同様に会社負担ってこともあるけど。

Answer 3

人事異動とか転勤は、嫌な方向に考え心配しても、結局なるようになるくらいに考えましょう。
自分は転勤が多い会社なので、参考までに。
・家賃補助は、会社が６割～７割持ちです。駐車場は自費です
・引越費用とか敷金礼金は会社持ち
・独身なら家具付きアパートは今は結構あります
・赴任手当ってのがあって、準備金程度は出ます
基本的に会社命令で異動であれば、それに関係する費用は会社が出すはずですよ

Answer 4

そんなこと、ここで聞いても無駄です。

普通は、引っ越し代くらい出ますが、
一人暮らしで増えた費用などは出ません。

家賃補助が出る場合もありますが、これは転勤とは全く関係なく
普通に出ている場合です。