実際問題として保育園の落ちて働くには どうすれば 良いんだろう? 自分には関係無い話だけど …

Question

実際問題として保育園の落ちて働くには

どうすれば

良いんだろう?

自分には関係無い話だけど

元質問「保育園落ちた程度で働けないなんて、本気で思っている女は本当にいる のでしょうか? もしいるのなら甘え過ぎだと思います」で回答数171閲覧数20648
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11156598471

Answer 1

育休復帰の場合なら、認可外保育所にいれるか、一旦育休を延長する。
これから求職するなら、配偶者が在宅してる間に働ける仕事をさがす。

Answer 2

私も妊娠経験はありませんが働きながら子育て。これは正直反対です。子供が、小さいうちなんてきっと親にとってはあっという間だろうから、待機児童が多いことを文句言ってまで働きたいかなあ…ってよく思います。
まあ、人それぞれ家庭の事情があるんでしょうけど、経済的なことや働きながら子育てすることを考えないで避妊もせずに妊娠して保育園落ちたことを政治や役所のせいにするような人は
保育園落ちたことを理由に働けないって思う人はいるでしょうね。
保育園落ちても働いてる人は
もちろんいますけどね。

中には市役所に文句を言ったりする人もいるようで市役所で働く人も大変ですね…

Answer 3

働きながら子育て出来るかを、妊娠前に考えておかないで産んじゃって、それで共働きはしたいし子育ては必要だしと、言ってるなら考えが甘過ぎると思います。一時保育があるところを探す、認可外に入れる、職場に託児所併設のところを探す(医療従事者はそういう職場が多いです)、延長保育のある幼稚園に入れて一旦仕事から離れる(離れても復帰できるように、学生時代に資格を取っておくのも大事)。
確かに保育園は足りないし、落ちた程度というにはあまりにも重い問題ですが、待機児童多数のことは分かりきっていることなのだから、もし入れなかったらまで考えて産まないとね。

Answer 4

夫婦で分担して休んでもみるしかないね。
旦那が休みの日に働ける仕事を選ぶ。旦那が居る時間帯にパートに出るとか。旦那が居ればだけどさ。選考から漏れる場合は多くは旦那が居る場合だと思うけどね。

困るのはお互い正社員の場合だよね。せっかくキャリアがあって、そこそこの給料貰ってるのにもったいないわね。まあ、会社が認めてくれれば育休延長できるけどね。

認めてくれない会社なら、ベビーシッター雇うのも手だけどね…。良いシッターが居るかどうか神頼み？