※スタバの現役店員さん(元も！)教えてください！！ 私はいま就職活動中でスターバックスの面接を数件受けてきました。…

Question

※スタバの現役店員さん(元も！)教えてください！！

私はいま就職活動中でスターバックスの面接を数件受けてきました。
最初はフリーターでもパート、したっぱでも構いません。
何年かかってもいいのでスターバックスで働き正社員になりたいのです。ですが現在三連敗中で中々合格できません…。
店長との相性や会社の理念に沿ってない場合も合格できないこともわかってます。しかし自分の今までの面接は自信納得出来てません。私の面接の受け答えはどうもテンプレ臭くて、コミュニケーション能力、自信の成長、会社の理念に惚れた(笑)
など胡散臭くなってしまいます。

スターバックスの現役店員さん、元店員さんはどのような受け答えで合格しましたか？
受かった先人の皆さんの模範解答を聞いて参考や糧として何がなんでも合格したいです！寧ろ受かるまで諦めません。

会社の規約を破らない程度でいいので面接の内容や態度を参考程度に教えてください。

冷やかしや店員ではない方の回答はお控えください。

Answer 1

志望動機は、店員さんから実際に受けた接客に惚れた、といったことを伝えました。
タリーズやサンマルクとは違う、スタバのサービスがいつも素敵だな〜凄いな〜と感じていて、自分もいつか働きたいと思っていた。
笑顔が素敵だったり、カスタマイズを聞いてきてくれたり、顔を覚えてくれたり、ちょっとしたメッセージを書いてくれたり...。

あとは私は大学生なので、中学高校で経験したきた部活動の話をしました。一応全国に出てたので、話のネタとしては面白かったのかなぁ〜と思います。笑

志望動機が大事だと思うので、そこを詳しめで回答させていただきました！あと、会社理念は抽象的だし嘘っぽい(？)のかなぁ〜と思いました。

何か違ってたらすみません。笑 どうぞご参考までに...

Answer 2

わたしも先のお二方と同じく、スターバックスのどこに惚れたかをアピールしました！

たとえば私の場合は、お店で受けたこんな接客が嬉しかった・笑顔が素敵で自分もスターバックスで学びたいと思ったなど自身のエピソードを踏まえて志望理由としました。

理念への共感も正社員を目指すうえでもちろん重要なことです。しかしながら、まず店舗でパートナーとして働くというときには、お客様の目線に立ってサービスを提供できるか、そこを採用側は重視するのではないでしょうか？

どんなパートナーに憧れるか、自分の強み(質問者様でいうコミュニケーション能力など)を働くうえでどう活かせるかをアピールする方が、採用側もその人の働いてる姿が想像しやすく、有利になると思います。

頑張ってください！

Answer 3

私の時は、スターバックスのドリンクが好きで働けばパートナードリンクでタダで飲めるのと、元々人と話したりするのが好きなので接客業であること、またマニュアルが無く自分の思うように自由に接客できること、などを素直に全て話しました。
質問者さんのおっしゃるようにテンプレのような回答だと採用されにくいかもしれません。
スターバックスで働きたいという熱意を伝えるべきだと思います。難しいことを考えず、どうしてもスターバックスがいいんです、と伝えることができれば雇ってもらえると思います。
私のお店では、パートナーは皆お店のことが大好きです。自分のお店を愛して、よりよくしてくれるようなパートナーが求められていると思うので、熱意を伝えてください^ ^
頑張ってください！