工場で検査員として高校卒業し入社し今年で3年目です。今は機械操作をやってます。 ここで休暇の話で質問です 今月の7.…

Question

工場で検査員として高校卒業し入社し今年で3年目です。今は機械操作をやってます。
ここで休暇の話で質問です
今月の7.8.9日に有給休暇で休みもらって
旅行行ったんです。まあこれは良かったんです。
ところが17日に偏頭痛が酷く休んでしまい
また母が夜中に倒れ病院に運ばれ翌日22日も
休んでしまいました。
そして25日の朝、頭痛が酷かったので
体温を測ってみると微熱があり病院に行きました。まあこの頭痛の原因はストレスかなと思ってました。会社で上司にいろいろ言われてるんで、、、でもこれは自分が仕事出来ないからだと思ってます。
そして次の日の今日26日、まだ頭痛と熱っぽさがあったので朝上司に電話しました
すると
お前休みすぎじゃね？
と言われたので
すみません、まだ熱が下がってなくて
と言うと
いい加減にしろよ？体調管理しっかりしてください。
といってブチ切りされました。
もちろん、私が悪いのは百も承知です
でもこんな言い方されて切られてしまうと
月曜とてつもなく行きづらいです、
月曜から切替て頑張らないと、、、

これだけ1カ月に休んでしまうと
実際クビとかならないのでしょうか？

ちなみにその上司は年下にはあたりが強く
自分より年上の人がミスしても
怒ったりしないのに自分より年下の人にはかなり怒ったりします。私はミスばかりしてるっていう面では怒られっぱなしっていうところもあると思うですが、理不尽な所が、、、

いろいろ文章まとまってなくてすみませんが
よろしくお願いします。
あと、励ましの回答
貰えると嬉しいです…

Answer 1

クビにはならないでしょう。
有給と母の件は仕方がない。

17、25も仕方がないと思いますけどね。

行きづらいのは分かりますが、行きましょう。

大丈夫ですよ。