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就活・内定辞退についての相談です。 2016卒の者です。 先日、A社から内定をいただく旨の連絡を受けましたが、希…

就活・内定辞退についての相談です。 2016卒の者です。 先日、A社から内定をいただく旨の連絡を受けましたが、希望職種と違う職種で、かつ普通車免許の取得を命じられました。まだ内定をいただきますとまでは言っておりませんが一応期限ギリギリの明日OKするつもりでおりました。 しかし、本日、他会社B社から希望職種の一次面接をしてくださるとの連絡があり、(二次面接が最終になるのですが)諸々の待遇がこちらの方がよい為B社を受けて、内定が出ればB社に入社したいと考えています。 ですが、A社は4/1入社を望んでおり自分も4/1入社を望んでおります。B社も内定は間に合わせるといってくださっております。 杞憂ですが、 もしA社内定を受諾後、B社の内定が出た場合、就業直前に内定を辞退すると私はA社から訴訟などを起こされますか。また、それに近いトラブルは起きますか。 A社は就活サイトを通じて応募しました。

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1,545閲覧

回答(3件)

  • 可能性は否定できないですね。 民法の規定では、退職は2週間前ということになっていますからね。 就業規則で別に定めがある場合は、一般的にそちらが優先されます。 わざわざ訴訟はしないと思いますが・・・。

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    1人が参考になると回答しました

  • 法的に問題ないとはいえ、大きな迷惑をかけることになりますよ。 二足の草鞋はやめましょう。

    ID非表示さん

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