明光義塾のバイトは今でもブラックでしょうか？ 今バイト先を探していて、塾講師を考えている者です。 近くに個別指導キャ…

Question

明光義塾のバイトは今でもブラックでしょうか？
今バイト先を探していて、塾講師を考えている者です。
近くに個別指導キャンパスと明光義塾があるのでどちらかでバイト出来たらと思っているのですが、塾業界はブラック企業が多いと聞きました。
明光義塾はブラック過ぎてどうやら昨年指導が入ったようですが、その後営業形態は改善されたのでしょうか？
個別指導キャンパスは指導などは入っていないようですが、明光義塾が指導により改善されたのなら明光義塾の方が良い環境になってるのかなぁと思ったりしています。
募集要項のコマ給などを見る限りどっこいどっこいな印象ですが…
実際にこれらの塾で塾講のバイトをしている方、実態を知っている方がいらっしゃいましたらご助言下さいますと幸いです。
回答お待ちしております。

Answer 1

そんなに簡単に変わるはずがありません。
というか、大手の塾はどこも明光と同じようなやり方をしているので、
訴えがあれば、どこの塾も是正勧告を出される可能性が高いです。
求人なんて、良いことばかり書いて講師を「釣る」ための
ものですから、それが業務や労働条件の実態だと考えてはいけません。

塾業界がこんな状態なのですから、明光も是正する気はないでしょう。
勧告が出た以上は改善の指針を出す必要がありますが、それも
出すだけで実行はしないでしょう。

何教室も抱えているのは利益を追求するということ。
そのような塾は基本的にブラックだと覚悟した上で応募してください。
それが嫌なのであれば、個人経営の塾で良いところを見つけるしか
方法はないと思います。

Answer 2

明光義塾で講師のアルバイトをしていました。
(今年で大学卒業で、先日アルバイトも卒業しました)

明光義塾は指導が入ってから、会社全体が労働条件を見直してだいぶ状況が良くなりましたよ。

以前は、授業時間外の授業準備の時間や、授業後の後処理の時間などに給料が発生しませんでしたが、今は発生するようになっています。
とても楽しく働きやすかったですよ。

ただ、教室長によって少しずつ教室の雰囲気に違いはあると思うので、一度お近くの教室を見に行ってみることをお勧めします。

Answer 3

簡単には、改善はしないですよ。特に従業員が何もしない状況で監督署任せ、会社任せならほぼ無理でしょう。

改善するには、従業員が会社に労働組合をつくることです。労働組合は２人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。たとえばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

ブラック企業をなくしていくには、会社任せ、国任せ、他人任せなら改善しません。

改善するには職場の従業員が泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。
今はブラックバイトユニオンなどもありますからそちらに加入しておく必要もあります。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません。

Answer 4

はっきり言って勤務実態は変わっていません。

問題となったのは授業前後の無給労働ですが、
一例を挙げますと、
旧：コマ給１８００円（授業９０分＋前後３０分＝１２０分）
現：１コマ１６００円（前後３０分に対する事務給１日４００円別途）
といった具合です。
１コマだけなら２００円のアップ、２コマ連勤で同じ、３コマ以上連勤ならダウンです。総じて言うと給料自体はほぼ変わりませんが、事務給を支給することで巧妙に労働基準法を満たすようにしている形が多くなっています。
逆に言えばどんなに要領よく片付けをして早く報告書提出を仕上げても、事務給時間内であれば雑用をさせられても合法的になったとも言えます。

個別塾は明光に限らずどこの塾も同じようなものですし、
労働環境は経営者（フランチャイズが多い）や教室長によっても大きく異なりますので、働きたい教室がどうなのかは教室によるとしか言えません…。