DYMという会社のに応募してみようと思います。 最近いろんな説明会に参加している中でおもしろそうな会社でした。

Question

DYMという会社のに応募してみようと思います。

最近いろんな説明会に参加している中でおもしろそうな会社でした。ただ、普通の面接と違ってなんか雑談メインみたいな選考方法でまったく
正解がわかりません。

こういう会社ってどんな選考基準をもっているのですか？

Answer 1

面白い学生だったら採用するって感じでしょうね！

Answer 2

雑談の中で人の本質を見極める目をもっているのだよ

Answer 3

一人一人に向き合ってるからこその形式ではないでしょうか。個人的にはテンプレートのような面接に意味をあまり感じません

Answer 4

某会社で人事を行っています。

会社によっていろんな面接の方法があります。
中には、マージャンをやったり、飲み会をやったり、運動会をやっている会社もありますよ笑

それぞれの選考はいろんな思惑で作られているので、早いところだと直接面接の方に聞くのが一番だと思いますよ。しっかりとした回答がかえってくれば安心していいと思いますが、面接官がそれを答えられなかったら厳しいですね。

でも、雑談形式のほうがしっかりと言葉のキャッチボールが出来るため、互いの理解深めるためには一番いいんじゃないですかね。
しっかりとしたマッチングをはかっているのでしょうね。