会社の就業時間は８時からなのですが、10分前から強制的にラジオ体操、ミーティングを行っています。 どこに苦情を言え…

Question

会社の就業時間は８時からなのですが、10分前から強制的にラジオ体操、ミーティングを行っています。

どこに苦情を言えばやっつけてくれますか？

Answer 1

どこに行ってもやっつけてはくれないかも。

Answer 2

会社の思考にたかが10分従えない・・・
あなたは決められた休憩時間以外、一心不乱に業務できますか？
その時間は10分以上あるでしょ。

Answer 3

仕事は８時から。だからその前に体操やミーティングをやる。嫌なら転職すれば良いだけ。

Answer 4

そんなこと、どこに言っても無駄です。

8時始業と決まっているなら、貴方は、悠々と８時に併せて出勤するなり、みんながラジオ体操をしていても無視して席についてのんびりしていればいいことです。

それで、怒られるとか、懲戒処分されるとか、賃金を減らされるときは、そのことを不当な扱いを受けたとして労基にでも訴えてください。

以下、理屈と関係のない私見ですが
今時の人たちって、その場の空気を読んで行動できない人って嫌われますよね。
その職場の空気が、10分前出勤をしてラジオ体操とミーティングをして、１日が始まるってことなら、空気を読んで従えば？

自分にとって都合のよいことは、人に「空気読めよ」と言い、都合の悪いことは「自分の勝手」みたいなのは通用しないので、空気は読めても従えない、と思うなら、そんな職場は辞めるという選択肢もあると思います。