デザイナーの正社員の就職活動

Question

デザイナーの正社員の就職活動グラフィックデザイナーとして、就職活動真っ最中なのですが
人によって、就職活動のアドバイスの仕方が違い、迷っています。

私は基本的に以下を持って（着て）、転職活動をしています。

・履歴書（市販の履歴書用紙で手書き）
・職務経歴書（A４の紙に１・２枚ほど、経歴を列挙）
・作品ファイル（クリアファイルに22枚ほど、プリントしたもの）
・紺のスーツと白のシャツ

この事を派遣登録にいった際、担当の方に、「クリエイティブ職なんだから、それじゃだめ！」と
言われてしまいました。彼が言うには「読みやすさを第一に・・・

・履歴書（作風がわかるように、履歴書自体手作りして文字はタイプ打ち）
・職務経歴書（作った作品の画像を挿入）
・作品ファイル（これは同じ・ただしもっと細かく情報を明記）←これは納得しました。
・センスがわかるような私服

といったアドバイスをされました。

特殊な職業だけに、どこまで自由にアクを強くアピールしていいのか
どこからが失礼にあたるのか、正直わかりません。会社を変えての就職活動は
初めてなので、判断基準がなくて困っています。クリエイティブ職の方々で
今まで就職活動した方は、上記の項目はどのようにしたのでしょうか？

補足

デザイナー志望なんだから、アピールの仕方くらい自分で考えろと
言われてしまいそうですが、デザイン業界でこれくらいは常識
さすがにこれは非常識なんていうのを、参考までに教えて頂ければ、うれしいです。

・証明写真はカメラ屋さんのもの
・口調は敬語および丁寧語
・時間厳守

以上の事は押えています。よろしくお願いいたします。

Answer 1

・履歴書
あなたの考えで間違っていないと思います

・職務経歴書
あなたの考えで間違っていないと思います

・作品ファイル
派遣会社担当者のアドバイスが的確だと思います

・服装
あなたの考えで間違っていないと思いますが、
「センスがわかるようなスーツ」がベストな気がします