パワハラ上司が会社を辞めさせてくれなくて困ってます。 40日前に、IT系の小さな会社に再就職しました。 従業員は…

Question

パワハラ上司が会社を辞めさせてくれなくて困ってます。

40日前に、IT系の小さな会社に再就職しました。
従業員は14人程です。

私はWeb制作の部署に配属されました。
46歳の肩書きが取締役の男性(上司)と、勤続年数が未だ１年に満たない、38歳の男性と私の3人だけの部署です。

出勤初日から、38歳の男性は、46歳の上司に頻繁に怒鳴られ、1時間の詰問をされてました。

上司は、毎日、機嫌悪く出社して来て、社内メールをチェックしては、38歳の男性に、仕事が遅い、お客様のメールに返事してない等言っては、怒鳴り散らします。

私も初出勤から数日経つと、38歳の男性同様、毎日、怒鳴られ、1時間程度の詰問に会います。
皆の前で立たされ、怒鳴り散らされます。

内容は、例えば、お客様へ返信したメールの書き方の事で、「○○様」を「普通、名前と様の間にスペース入れるのが常識だ！社会人としての常識に欠けている！」とか…

お客様からの質問メールに、1時間も経過してるのに返信してなかった。とか…

1時間も罵倒する内容ではないような気がするのですが…。

入社して１年満たない男性と、入社して1ヶ月と少しの私では、仕事はとても、さばける量ではなく、その上、電話応対や来客対応、お茶汲みまでさせられていて、次から次へと送られて来る、お客様のメールに直ぐに返事は、とても出来ない状況です。

お客様へ送ったメールは、即チェックされ、文章が…メールの文章のレイアウトがまずいと言っては怒鳴られ、罵倒されます。

そして、二言目には、「社会人失格」と言われます。

また、1時間毎にやった仕事の内容を報告、その日した仕事は事細かく書いて提出。

1時間を過ぎて報告すると、「何勝手に自分の判断で同じ仕事を1時間以上している！お前、自分で仕事出来るのか？俺が管理してやる！」
と怒鳴られる始末。

お客様との電話が長引いたので報告が遅れた旨を伝えると、「言い訳すんな！俺に言い訳するのか！」と怒鳴られる始末です。

ここでは、一部始終は書ききれませんが、とてもついていけません。

38歳の男性も常識に怒鳴られると、決まって当たって来ます。
私の作ったWebページをボロカスになじって来たり…
その割りには、Webは未経験で入社した様子で大した事がなかったり…

入社して７日目に辞めたい旨を社長と上司に言いましたが、上司に「そんなの許さない」と言われ、
更に１週間前にも辞めさせて下さいと伝えましたが、「考えます」と言われたきり、何の返事もありません。

社長に言っても「竹○(上司の名前)に言って」と、全てを上司に任せてる感じで、もう、どうして良いか分かりません。

2、3日前に視力も急に低下して、検査して貰っても眼球にも脳にも異常なしでしたが、このままだと、心も体も異常をきたしそうです。

また、試用期間と言う事で給料は15万円と安く、その中に残業代も交通費も含まれていて、毎日2～3時間の残業があります。

他の部署の人達の話では、基本給の額は決して上がらないそうです。

こんな会社ですが、やはり急に行かなくなると、人の道に外れるでしょうか？
もう、会社に足が向きません。

やはり、上司が言うように、私は社会人失格なのでしょうか？

良いアドバイスをお願いします。

Answer 1

体調崩したことにして行かなかったらどうですか？
自分は今27ですけど聞いてた話と全然違う会社を2日行って、親戚が亡くなったと言って2～3日サボってそのまま電話で辞めますっていってバックレました。
これは派遣会社なんですが、派遣会社が言ってた仕事内容と、現場で言われた仕事内容というか、担当場所違って自分には出来ない仕事だったからです。
さらっと仕事内容を言われただけで覚える間もなくドタバタの現場に放り込まれたため、やってられるか‼と思って辞めました。

入社前研修に3日くらい行って、明日入社式って日の朝に出金前に電話して辞退しますって言ったこともあります。
こっちはルート営業&新規開拓の結構有名な会社のセールスマンの仕事だったんですが、研修で同行した人達はみんな中にタブレット端末を操作しながら運転しているような会社でした。
聞くとあらかじめ予定を組んでもお客さんの事情で予定変更したり、アポとってたのにいなかったして時間が空いたら、後日上司から細かく聞かれ、ちゃんと伝えてないお前が悪いみたいな叱咤をうけるからだと言ってました。
そんなパワハラ野郎が上司にいる仕事なんてやってられないので入社拒否しました。

辞めたいと言っても会社側が説得したり止めたりすることはするでしょうが、最終的に却下するような権利はありません。
会社の規定で、辞める場合は○○日前にその旨を伝えること、としているような会社はそれまでに伝えなければいけませんが。

上司に言っても無駄ならもう1度社長に言って上司は取り合ってくれない、2人とも話に応じてくれないなら朝からもう来ません!!とか言ってみるとかどうですか？
自分ならバックレますけど。
どう考えても話に応じる気がないクソ上司が悪いですよ。