私は今、ヨガインストラクターをしています。 先日の土曜日のことです。 産まれてから今まで、寝坊をしたことがなかっ…

Question

私は今、ヨガインストラクターをしています。
先日の土曜日のことです。

産まれてから今まで、寝坊をしたことがなかったのですが…
起きたらレッスンが始まって15分後の時間でした。
本当は、レッスンが始まる30分前の出勤です。

飛び起きて、すぐに親の携帯で電話をしましたが、もう生徒様も待っている状態で…
また折り返し電話をしますと言われました。

準備して向かおうとしたら、電話がかかってきて
生徒様に30分待っていただいてから、他の先生に30分ほどレッスンをしてもらいました。と。
今日はもう大丈夫なので、来なくて大丈夫です。(優しめに
と言われました。
いえ、謝罪だけでも行きます。
と言ったら、頑なに、今日は本当に大丈夫です！！と言われました。

ここで、私は行かないほうが良いのかなと判断をしてしまいました、、
アホです。
今になって、ちゃんと行って謝っておけばよかったと。本当に、ずっと反省をしています。

来週、スタッフの皆様と生徒様に謝罪をします。
インストラクターが寝坊なんて、本当に今までで、ありえないと思っていたし、私の中で一番やってはいけないことだと思っていました。
なんと、謝罪をすれば良いのか…
待ってくださっていた生徒様を思うと、そして、迷惑をかけてしまったスタッフの方々を思うと、本当に胸が痛くなります。

質問ではないと思いますが、誰かに話しをしたく、ここに書かせて頂きました。
ご指摘でも良いです。ご意見お願いいたします。

補足

ちなみに、親の携帯でというのは、、
自分の携帯が充電器から外れていて充電がオフになっていた為です。
携帯のアラームだけだったのもあり、起きることが出来ませんでした。

皆様がもしこのような状況になった時、
どうするか…
そんなことでも良いので、よろしくお願いします。

Answer 1

相手が貴女の個人的な友人であれば、正直にワケを話し謝ることが良いと思いますが、この話は仕事がらみですよね。そうすると正直に言うことが良いとは一概に言えないでしょう。

会社のスタッフが生徒さんに、どのような説明をしたか、それに沿った謝罪をすべきかもしれませんね。
生徒さんは貴女の生徒でもありますが、まず大前提として、その会社と契約を結んでいます。そこにはたとえ正直な謝罪であろうとも、私的感情は入れるべきではありません。
生徒さんが納得する説明をされていて、しかしそこに貴女の「寝坊したので・・」という言い訳を聞かされてしまうと、中には混乱し会社に不信感を持つ人も出てくるでしょう。それは絶対に避けるべきではないですか？

生徒さんに謝罪は不要と言われるかもしれません。それならその指示に従いましょう。また、その日に貴女が遅刻して直接生徒さんに謝らなかったというのも、会社としては良い形になっていると思います。おそらく貴女の欠席理由は「急病」ではないでしょうか。
急病人がのこのこ出てきて心を込めて謝る。貴女はそれで良心の呵責を軽減させられるかもしれませんが、上手に落としどころを考えた会社の方はたまったものではありませんよね。

スタッフの方たちには誠心誠意、きちんと謝った方がいいですね。
でもね、そういうことって本当によくあることなんですよ。

私の職場でも一年に一回くらいは、誰かがやらかしてくれます。その時はもうてんてこ舞いですが、その時間が過ぎれば笑い話にします。

私はまだ約束を飛ばしたことはありません。けれども絶対にしないとは言えません。そうやって助け合うのが仲間ですよ。