育休取って3か月で退職する人のことをどう思いますか？ 満期の手当貰えるだけ貰って辞める人よりましですか？

Question

育休取って3か月で退職する人のことをどう思いますか？
満期の手当貰えるだけ貰って辞める人よりましですか？

補足

ややこしい書き方をしてすいません。
育休終了して復職3か月後の退職ではなく、育休取得開始から3か月後の退職ということです。

Answer 1

お答えします。

どちらもいい迷惑ですよ。

結局は退職するんですよね～

辞めるならさっさと辞めて欲しいし、

例えば結婚を期に、営業に戻っても、

そのテリトリーを持ってから、新婚なんだから、

いつ子供が出来ても困る訳で、誰かが犠牲に成るのですよ。

これが、第１子・第２子何て２年も育休取られたら、

残った社員は堪りません。

何とかして欲しいです。

Answer 2

お子さんに障害や長期治療の必要な病気が見つかったのかなーと、私は思っていました。
それか母体が病んだか・・・。
何にしろ普通の状態では無くなったのかと。

育児が大変で・・・ってのは、子無しの時も子持ちになった今も思いつかなかったです;^_^A

Answer 3

育休って復帰する前提のものではないのですか？
復帰しなかったなら、お金を返すべきだと思います。

Answer 4

産んでみたら両立する自信がなくなっちゃったのかなと思います。
私も思ってた以上に育児が大変だと感じています。
あとはお子さんが病気とかだったら仕方ないなと思いますが。
途中で言うだけ偉いと思います。