私はどうしても納得いかない事があります。歳は52歳ととってますが契約社員として今の会社で働いてまだ3年です。私は年齢関係…

Question

私はどうしても納得いかない事があります。歳は52歳ととってますが契約社員として今の会社で働いてまだ3年です。私は年齢関係なく職場の正社員に、仕事の中で気を使って聞きたいことがあったり疑問に思う事があっても社員が忙しそうにしてると気を使って話さないようにしてます。ミーティングでも出しゃばらないよう気を使って質問はしないようにしてます。それなのに正社員からかっ覇気がない」とか、「わかなかったら何故聞かないの？」とか言われます。私は気を使って話さないようにしてるのにそんな言い方ってあります？私は歳を取ってる分社会経験があるからこそこういった大人の対応してるのに皆さんどう思いますか？

Answer 1

私も同じ世代ですが、あなたの意見には賛同・共感できません。
疑問・意見があるにも関わらずそれを解決・示そうとしない＝消極的と捉われる事は50歳を過ぎていれば判るでしょう。
更に、若くないのですからそれでなくても扱い難いと思われがちなのに
「大人の対応」なんて屁理屈をこねて尻に根を生やしていたら尚更です。

あなたの事はこう見えているのですよ。
いつも黙っているばかりで、知らない事が有っても聞かない。
これは、ミスを誘発する可能性が高い、本題発生時に早い対応が出来ない。
ミーティングでも意見を言わない。（積極的に参加する意思が無い）
意見を言わないのは、論点に対して理解していないまたは、それに対する解決策を
見出す程の能力が無いと思われている。
そのくせ、歳を取っている為か人の意見を聞かないし屁理屈を
こねる。（「大人の対応」）
何の根拠もないのにプライドだけが高い。（歳を取ってる分、経験値が高い）

まー今更、直す事は無理なのでマイペースでがんばって下さい。
あなたは、契約社員という立場なのでいつ切られるかも知れないという恐怖と
戦いながら・・・

Answer 2

そりゃ、ミーティングで参加する以上
正社員も契約社員もないでしょ
契約社員がでしゃばるなって考えの会社なら
そもそもミーティングに参加させないはずですよ
参加させている以上、言うべき事は言う、わからないことは質問する
それが出来てないんだから、当然でしょう

Answer 3

そんな物言いぐらいで動じぬよう、そんな風に言われぬよう、大人になってください。

Answer 4

気を使って、聞きたい事があっても聞かない…疑問に思っても聞かない？
ダメですよね？それじゃあ。
分からない事を分からないままにしている事は、社会人として問題です。

ご自身の考え方を少し改めないと。
それを大人の対応！と考えてる事自体が間違っていますよ。