パートのずる休み、長期間休んでしまった為、退職をせざるを得ないと思っています。職場のみんなに迷惑をかけて申し訳ないと思う…

Question

パートのずる休み、長期間休んでしまった為、退職をせざるを得ないと思っています。職場のみんなに迷惑をかけて申し訳ないと思うし、いたたまれないので…。本当の風邪から、治りかけで旦那とささいな事でケンカをして、実質2週間ほど休んでしまっています。週3 基本7-8時間パートです。私は子どもはいませんが、子どものいる方も働いている職場で、お子さんの体調不良でお休みされる方もたまにいらっしゃいます。ただ、以前から、そういう方よりも、子どものいない私の方が、月1.2回のペースで休んでいたので、私の方が休みが前から多かったです…。本当に風邪のこともあれば、今日はどうしても出勤したくないな…と思ってしまい、ずる休みのこともありました。
パートを退職するにあたり、急にやめるのも申し訳ないと思うので、「一ヶ月後に辞めさせていただきたいです。」と言った方がいいですか？
それとも一緒に働いてる方は、私に対して嫌な感情を抱いていると思うので、職場の雰囲気をこれ以上悪くしないためにも、「可能であれば、すぐか早めに辞めさせていただきたいです。」と言った方がいいですか？
また、辞める理由はどう言えばいいでしょうか…？
真剣に悩んでいます。

Answer 1

一般的には１ヶ月前には退職を申し出るのが常識ですが、あなたの場合、「可能ならすぐに退職したい」と申し出るべきです。

旦那との些細なケンカ、出勤したくないなどの理由で簡単に欠勤するなんてあり得ません。
社会人としての責任能力ゼロの方は職場のお荷物でしかないでしょう。
「職場のみんなに迷惑をかけて申し訳ない」などと軽々しく言わないで頂きたいですね。申し訳ないと思う気持ちがあればズル休みなど出来ないはずです。

ご自身も周りからよくおもわれてないのはご存知なんですよね？でしたら、辞めると言いだしてから１ヶ月間休まずに勤務出来ますか？
きっと今よりもあなたに対する周りの目は冷たくなると思いますよ。そんな雰囲気の中休まずに勤務出来ますか？
責任感がないあなたには恐らく無理でしょう。

本当に申し訳ないと思っているなら、一緒に働いている方にこれ以上迷惑をかけない方法を選択してください。

Answer 2

店が辞めろと言うまで、務めるべきだと思います。
また今後は、ずる休みを控えるです。

Answer 3

やめたいだけですよね？やめるってすぐに言えばいいですよ。それで、あと一ヶ月やめないでくれと言われたらそうすればいいし、すぐやめれるならやめたらいいと思います。

Answer 4

そんなに頻繁に休まれる方なら、『いないもの』として扱われているんじゃないですかね？
普段も、貴方がいなくても仕事が回るように組まれていると思います。

なので、まずは辞める時期について相談してみる。早めに辞めたいと打診してみる。その上で、相手と話し合えばいいと思います。

急にやめるのも申し訳ないと思う
と書かれていますが、ズル休みするような人がね、申し訳ないとか言ってさ、どんだけ自分勝手なんですか？