ディズニーホテルについて質問です。

Question

ディズニーホテルについて質問です。東京ディズニーリゾートはオリエンタルランドが経営していて、
オリエンタルランドに就職＝ディズニーで働くではないということですが、
ディズニーホテル(ランドホテル、ミラコスタ、アンバサダー)もミリアルリゾートホテルズが経営していて、
これもリゾートのようにミリアルリゾートホテルズに就職すればディズニーホテルで働ける、
というものではないということですか？
ディズニーホテルで働きたい！！と思うのであればアルバイトをするしかないのでしょうか。

また、ミリアルリゾートホテルズでの正社員の採用条件はオリエンタルランドと同様に厳しいものなんでしょうか。

Answer 1

株式会社ミリアルリゾートホテルズ(MRH)の正社員として採用されたのであれば、他の企業と同様、勤務地はその会社の事業範囲内となります。例えば、JR東日本に入社したとしても、本社勤務だけでなく駅員になるかもしれませんし、駅ビルの管理担当になるかもしれませんし、支社の清掃員となるかもしれないのと同じです。

現在のMRHでいえば、『東京ディズニーランドホテル』『ディズニーアンバサダーホテル』『東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ』が事業範囲となりますので、MRHのホテルマンとして採用されたのであれば『ディズニーホテル』のホテルマンとなるでしょう。
※以前は『パーム&ファウンテンテラスホテル』もMRHが運営していましたが、子会社のブライトンホテルに運営を譲ったので、現在は『ディズニーホテル』のみとなります。

ただし”運営部門(いわゆる現場)”ではなく、営業や企画など会社の”経営部門”の採用(もしくは異動)であればこの限りではありません。子会社にブライトンホテルがありますので、そちらに出向となることもあるでしょうし、もちろんオリエンタルランド本体や関連会社の京成電鉄に出向することもあるでしょう。

ホテルマンとしての採用だったとしても、『絶対にディズニーホテル以外には行かない』というわけではありません。子会社のブライトンホテルに深刻な人材不足が発生すれば、ディズニーホテルのキャストから補充する事もあり得るでしょうからね。

そういった正社員としての義務である『異動』を負いたくないのであれば、ディズニーホテル・キャストのアルバイトとして入社するしかありません。

『非正規雇用でもいいから、ディズニーホテルのキャストでいたい』のか、『MRHに正規雇用してもらったうえで、ディズニーホテルのキャストを経験したい』のか……そのどちらかです。

Answer 2

オリエンタルランドやミリアルリゾートホテルズなどに詳しいわけではありませんが。

まず経営と労働は、別物と考えた方がよろしいかと思います。
ホテルのロビーで英会話などが得意なホテルマン（今どきはフロアアテンダントとかいうのかなぁ）が、正規雇用だろうと非正規雇用だろうと、経営者にとってはどちらでも構いません。もちろん、仕事を安心して任せられると言った意味で信頼できるのは正規雇用かもしれませんが。

それは、オリエンタルランドにとっても、同じことが言えます。
ディズニーの方針や思想さえ崩さなければ、ディズニーランドホテルを経営をまかされているリゾートホテル経営のプロ（なのですかね）のミリアルリゾートホテルでなくても良いはずです。
ただ、ミリアルリゾートホテルは、株主がオリエンタルランド１００％みたいですので、結局のところオリエンタルランドの子会社ですね。

その点を踏まえてですね、「ディズニーホテルで働きたい！！」とのことですがは、どんな仕事をしたいのですか？

ミリアルRHに一般雇用されたとしても、そもそもTDRのホテルマンになれるとは限りません。
勤務地や職種などの希望は聞いて貰えるでしょうが、そもそもTDRで働きたいと思う人はたくさんいるでしょう。想像するだけでも、採用試験から狭き門じゃないでしょうか。
正規雇用じゃないと嫌だと言うなら、今なら装花部門の採用募集があるようですのでそこに応募するのも良いでしょうね。
「装花実務経験1年以上」＋＠と条件付いていますけど。
質問者様が出来ること／やりたいことに関する募集をミリアルRHがしていなければ、非正規雇用にて応募するしかないですね。
逆にオリエンタルランドと言う企業に就職についても、部署によっては、間接的にもディズニーホテルで働いているのと同様になるでしょう。また親会社から子会社への出向もあるかもしれません。

採用に関しても、普通に考えて、子会社と親会社の関係である以上、オリエンタルランドの監査があるでしょうから、オリエンタルランドレベルとは言わないまでも、人事の見る目はそれ相応でしょう。

TDRでキャストとして働けたら、その時は案内宜しくお願いします（笑）