エイジスという棚卸の会社でバイトをしようと思っています。

Question

エイジスという棚卸の会社でバイトをしようと思っています。求人に扶養内勤務と日勤のみOKと書いてあったのですが、この会社のことをいろいろ調べていたら残業で深夜までカウントしたり終る時間が予測できないことが分かりました。たとえば週3（求人に週3～と書いてありました）で入れてもらって一ヶ月の途中で残業をして月収（働いて稼いだ給料）が扶養範囲内の１０万円を超えてしまった場合、残りのシフトはどうなるのでしょうか？もともと扶養内OKや学生さんOKと書いてあったのでそこらへんは最初から会社側が配慮してくれるのでしょうか？
あとカウントにミスがあるとものすごく怒鳴られ人格まで否定される、ものすごく拘束時間が長い（送迎時間も含める）と書いてありました。まぁ正直ミスをしたら怒られるのは当たり前と思っているのですが、そんなにパワハラのような怒り方をしてくるのでしょうか？ミスをしたのはこちらなのでこちらが元々悪いとしてもさすがに理不尽かなと思うので・・・
他の棚卸会社でバイトしたことのある方でもいいので体験談を教えて下さい。

Answer 1

扶養内で働きたいと伝えてシフトをくんで貰います。残業で越えてしまったら次のシフトを減らしたりすればいいのでは？
それから仕事について数えるだけですから、間違える事自体向いてないと思いますからパワハラ並に怒られるっていい加減な仕事をしたと思われるからでしょう。