解決済み
JRポテンシャル採用では基本的に支社が管轄しているエリアに勤務するという形でしょうか。
回答（1件）
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それはプロフェッショナル採用の場合で、ポテンシャル採用の場合はそのＪＲごとの配下エリア全域が勤務地対象となるのが、基本的というか絶対条件ですね。 https://www.jreast.co.jp/recruit/student/question/ (ＪＲ東日本の例) 最終的にはエリア各拠点の長を経て、各ＪＲごとの本社中枢に就く候補として採用されますから、エリアのどこか末端地点から、その逆の末端へ異動転勤する人事が組まれても不思議はないわけです。 ※プロフェッショナル採用の場合の転勤は支社範囲内で、キャリアの浅いうちは引っ越しが必要なほどの転勤にはならないはずです。そういう転勤は、ある程度の役職に就いて偉くなってからということで…
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