現在私は障害者です。しかし、会社に勤めております。この度、障害者手帳1級が市より交付されますが、手帳を受け取る際に提示す…

Question

現在私は障害者です。しかし、会社に勤めております。この度、障害者手帳1級が市より交付されますが、手帳を受け取る際に提示する書類（現在加入の保険証）とあります。現在は社会保険に加入しています。役所は何の為に現在加入の保険証の提示を必要としているのでしょうか？社保であれ、国保であれ、一体何の為に提示をする必要があるのでしょうか？正直、会社には障害者との告知はしていません。よって会社にも知られたくない内容です。障害者手帳1級を取得した事で会社へこの人は障害者ですよ！と、報告されるのでしょうか？入社間もない会社で面接時に障害者であることは言っていません。バレレバ解雇されるかも知れません。何故、役所は障害者手帳交付時に加入保険の情報を知りたいのですか？何に使用するのですか？社保には会社名も記載されています。その他、障害年金も給与所得以外に受け取っています。これは非課税なので、会社に知られることは無いと思います。不安なのは障害者手帳交付時の加入保険の提示です。絶対に会社には障害者である事は知られたくありません。不安で仕方ないです。そもそも隠す私も私ですが、健常者でなければ勤務出来ない会社である事は事実です。失業すれば生活も出来ません。給与収入は年収250万程度です。どなたかご回答をお願いします。

Answer 1

身体で障害厚生年金一級の受給者です。
職業柄、複数の社労士と共に仕事をする機会を持っています。
素人の方より多くの事例を詳細に知る立場にあります。
実例に沿って回答をさせて頂きます。
ご参考になれば幸いです。

障害を持っての就労は大変です。
お気持ちは良く判ります。

まず健康保険証の提示はご心配はいりません。
これは本人確認のためです。
どの保険に加入しているかは障害者手帳とは連動しません。
また、会社への通報も通常あり得ません。

通常、というのは障害者の支援の一環として特別な配慮が必要な場合など、職場へ相談する事例があるということです。
しかしよほど緊急のものでなければ本人の同意なしにすることはありません。
これもご心配には及びません。
不要なら不要と断ってください。
※職場へ障害を隠していることは役所には言わない方が無難です。

さて、いささか心苦しいのですが一つ間違いを指摘しなければなりません。
障害年金を会社へ知られないとお考えになるのは認識が間違っております。
健康保険からの給付には障害年金と金額調整されるものがあります。
これには法的に全国一律のものあれば組合独自のものもあります。
もし今後健康保険証を一切使わない、ということでしたら確かに会社へ知られることはありません。
しかしそうでない場合、会社に知られる危険性は常にあります。

現在どこの健保組合も赤字です。
一部業務を企業が代行する動きは年々広がっています。
健保からの給付がおかしな金額である場合、会社の社保担当はそれを知ることになる可能性は非常に高いのです。
普通の担当者なら健保組合に間違いを指摘します。
当然健保からは障害年金と金額調整している旨が返答されます。
障害を入社時に秘匿するのは履歴書に私文書偽造になりますから犯罪です。
会社の社保担当は当然会社へそれを報告する義務があります。

ずっと隠して露見するのは最悪です。
とにかく今からでも会社へ障害を告知してください。
早ければ早いほど良いです。
理解されない場合もありますが、とりあえず様子を見てくれる場合もあります。
一つ言えるのは自分から告知せず、会社に露見するのは許されないということです。
これは悪質です。
言い訳が全くできません。

私も重度の障害者ですから、質問者様のお気持ちは良く判ります。
しかし結局長い目で見れば会社をだまして仕事をしても一生おびえて暮らさなければなりません。
そんな人生に意味があるでしょうか？
もし将来お子さんができ、お子さんにどうしてもお金がかかるときに会社に露見して解雇されればどうなるでしょう。
犯罪を犯しての就労ですから解雇はできますし、労基も助けてくれません。

結局は正直に会社に告知するのが一番得なのです。
今の職を失っても障害者雇用で就労をめざしましょう。
私ま障害者雇用ですが、給与は年に350くらいです。
進行性の障害なのでいつまで働けるかわかりませんが、そのくらいの条件の口は割とあります。
配慮も全く違います。
障害の露見におびえる毎日ともお別れです。

最悪の形で質問者様の障害が発覚することになり、人生が取り返しのつかないものとなってはならないと考えます。
同じ障害者として老婆心ながら書かせていただきました。
少しの勇気を今出してください。
そして障害に負けずに頑張ってください。

Answer 2

会社に正直に言うしかないんじゃないの？ クビになっても大事な事を隠すあなたが悪いんだから仕方ない。 ちなみに隠し続けてあなたがもし事故を起こしたりしたら、会社からあなたに賠償請求いきますよ～

Answer 3

手帳受け取りの際に必要なら本人確認程度だと思います。
職場でも本人が話すか 体調不良などで発覚するか年末調整で障害者控除を受けなければ障害者かどうか分からないはずです。

私は身体で義足ですが手帳4級障害厚生年金2級を受給しながら働いています。

一昨年中途障害者となり総務は知っていますが他の人は部署内の仲のよい人しか知りません。

復職後は環境を配慮されて軽微で足に負担のない業務になりましたし通院にも配慮があります。

障害によっては申告せず入社すると虚偽とか重要な事項を告知していない、と退職もあると聞きますので健康保険証よりそちらのが心配です。