局アナで、男子アナは総合職、女子アナは専門職なのは男女雇用機会均等法違反になるのではないでしょうか。

Question

局アナで、男子アナは総合職、女子アナは専門職なのは男女雇用機会均等法違反になるのではないでしょうか。

Answer 1

同一職種で差をつけると、監督官庁の指導がはいります。

総合職と一般職とで採用して同じ仕事をさせているのは指導事項になるでしょう。
また、女子だからといって30代が賞味期間と明らかにＭＣを降ろして閑職に回すことも指導事項でしょうね。

自ら人気の女子アナがフリ－になるのは本人の意思とみなされます。フジの加藤アナなどはあきらかに自分が有利になる選択でしょうね。

Answer 2

それは反する可能性真もありますね

Answer 3

どこがどう違反なのですか？私にはどこをどうみても違反には思えません。