解決済み
去年から公務員として働いている者です。 不幸にも福祉課に配属になり、最近は憂鬱になりながら働いています。とは言いつつ、有給は年に5日ほどは取得できているので民間企業さんと比べるとまだ恵まれている状況だと思いますが。 本題です。 生保受給者のほうが私の月収より↑なのはどうしてでしょうか? 確かに子ども等加算が多くなるのは分かりますが、働いている私よりなぜ怠け者のほうが上なのか?分かりません。 そして、生保受給者は面白いことに申請や相談にはしっかりと来ますが私たちが訪問するときは必ず、留守です。電話で確認をしてから訪問しても留守です。 彼らの頭の中はどうなっているのでしょうか? ちなみに公務員に夢を見ているニートやフリーター、学生の方が多いですが本当のことを教えます。 手取り17万です(大卒23歳)。 これが現実です。 ここから奨学金の返済-3万 家賃・水道・光熱費。電話代等-10万 残り4万円が生活費です。 尚、ボーナスは60万円ほど支給されます。 ちなみに今日は年末の残りの休みです。 このように下っ端は年末すら中々、休めないのが実情です。 夏休みも9月過ぎてからです。 不思議です。
7,252閲覧
1人がこの質問に共感しました
ほとんどの公務員の給料が低いってことは大半の人は知ってると思う。 高いのは国Ⅰの官僚とか総合職管理職でしょう。 ボーナス出るだけましだと思いますよ、私も一応公務員ですが...
1人が参考になると回答しました
なぜ公務員を目指したのでしょう… 目指す職業の下調べは当然しますよね? 公務員に限らず、私の会社にもいますよ給料に不満がある人。 例外なく言える事は、怠け者ほど現状を嘆いて、働き者ほど将来の希望を語りますね。 つまり、いくらなら満足で、その給料を貰う為にどれだけ働かなくてはいけないかを考えろって事です。 留守だからなに? 現況がわからない状態なら、然るべき手続きがあるだろ? 嫌なら辞めりゃいいじゃん!! 納税者からみれば、税金でまかなってるのは生保受給者も公務員も同じですから。 民間の企業で働いた場合、こう言われておしまいです。
1人が参考になると回答しました
手取り17ということは諸々引かれてそれでしょ。 将来年金ももらえますし、ボーナスもありますし、休みもとれますし、実質的にはかなり良いでしょう。 あなたが保護申請しても却下されますよね。収入が大きいので。 つまり保護世帯の方が得をしているというような考えは成り立たないのでは。 保護世帯が義務を果たしていないというならば、それを指導するのがあなたの仕事でしょう。 怠けている人がいるなら働かせればいいですし、訪問に応じない人は呼び出して指導すればいい。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る