解決済み
ローソンでクルーをさせて頂いてるものなのですが、お伺いさせて頂きます。 販促でパン等に貼ってあるシールを40枚集めたらキャラクターの食器を貰えるっていうキャンペーンが年に数回あるのですが、お客様がシールを集められて景品をゲット出来るの至極当然なのですが、 当該ローソンでは、オーナーと店長命令で、クルーが、廃棄するときに、廃棄商品に貼ってあるシールを剥がし、シールの台紙に張らなければなりません。 貼る作業が手間なのでなぜですか?と質問しましたが店のルールだからと強く言われずっとさせられてます。 未だに納得いきません。 そこで東京総本部に聞いたら、名前を出さないと答えられないと言われます。名前を出した時点でおおよそ誰かバレて働きずらくなるので諦めました。 聞くところによると以前はイベントの時にシールを集めてもないのに、その景品をばら蒔いてたらしいです。 今もその名残でずっとクルーに貼らしているらしいですが、そのシールを集めた台紙の数だけ何処に景品を流してるのかオークションに出してるか不明ですが、これっていくらオーナーでも、あってはならないことじゃないですか? だって景品は台紙の数に応じて本部が負担してるし、私含めて普通のお客様は、必死でシールをためてやっとこさ貰えるものですし、シール悪用されないようにするために剥がすなら、わざわざ綺麗に台紙に張らなくても丸めて捨てれば良いと思うし、皆様どう思われますか? あと、この店は収納代行の印鑑の日付が1ヶ月間も誤った年度になったままスタンプされてたのに、それを本部やSVにも報告せずに隠すような店です。大問題ですよね? あと本部の指示に従わず、勝手に年末から早くもおでんを止めました。聞いた話では今年は赤字なのでやめたらしいですが、お客様30人以上に聞かれました。なかには機嫌を悪くされる方もいました。寒いこの次期に当然ですよね。 売上が良いから天狗になってます。 ほかにもタイムカードも何分過ぎようが絶対に定時になるよう設定されてるのも見たことがあります。 これって違法ですよね? さがせば、きりがないです。 作り話でも腹いせでもありません、事実です。
皆様ご回答ありがとうございます。シールの件やおでんの件は、総本部が聞かないなら地域本部に言おうと思うのですが、タイムカードの退勤時間をどれだけ働こうが常に定時にセットしている件や、公共料金等を払った時の検収印の年の日付を一ヶ月も間違っといて本部やSVにばれないように組織ぐるみで隠蔽したことはそれぞれどこに言えば良いでしょうか? 労働基準監督署と税務署ですか? また、それを言ったのが私だとばれて辞めさされたり、するのは不当解雇でしょうか?あと、辞めた後にばれて反対に私が訴えられるようなことはないですか?私には捏造等嘘はありません、ただタイムカードの件は私が一回タイムカードをパソコン入力に失敗した際に一度だけ訂正する画面を見せて貰った時はなってましたが、今は改竄されてるかもしれません。でも、少なくとも途中までは間違いなく、定時にセットされてるのを確認してます。ご教示下さい。
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キャラクター集めはしていませんが されている方だと腹立たしと思います! 総本部&本部&オーナ-はダメですね!!!!!!! 寒い季節におでんがなくてどないするん??俺だったら売り切れでも怒るのに!最低なオーナ-!!!それだと本部がデ-タ-改ざん?? 印鑑も大問題です! タイムカードは違法ですね! 一生懸命働いているクルーの方には大変失礼ですが、だからコンビニ業界No.1にならないのでしょう!たまに利用しますけどねぇ! 補足を読みました。 代行の印鑑の件は その代行業務の依頼先(公共料金等)に証拠としてその印鑑を押された物をその日の新聞の上に乗せた状態で写メを撮りその相手に電話を掛け内容を伝えその写メを送信をする手段もアリかと! タイムカ-ドについては労基に言う。 かと思います!
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