面接を受けるか悩んでいます。地元の花王工場の正社員作業員の求人です。 私は、22歳、女、地方都市に住んでいます。昨年の…

Question

面接を受けるか悩んでいます。地元の花王工場の正社員作業員の求人です。
私は、22歳、女、地方都市に住んでいます。昨年の11月に勤めていた会社をクビになり、現在は仕事を探しています。
私の親がこの求人の面接を受けろと言ってきます。
私にとっては未経験で正直言うと興味を持っていなかった職種です。
親が勧める理由としては、
・ここら辺の町では珍しい大企業の工場で給料もいいから。
・求人を出すのが珍しい。めったにないビッグチャンスだから
という理由だからだそうです。

親の言うことは痛いほどよく分かるのですが、私はやりたいと思えません。志望理由も見つかりません。

この面接を受けるべきか受けないべきか教えてください。
もちろん、最後に決めるのは自分なので回答の方は参考とさせていただきます。

そして、社会の先輩から何かアドバイスがあれば合わせて教えてください。

回答、よろしくお願いします。m(__)m

Answer 1

花王は日用品、消耗品を作っている一流ブランドです。

＞大企業の工場で給料もいい
給料だけでなく、福利厚生、有給取得率なども良い。

＞求人を出すのが珍しい。
ということは、やめる人が少ない、ほとんどいない。

＞私はやりたいと思えません
何をやりたいのですか。
はっきりと決まってますか。
決まっていれば、その道を歩めばいいのですが、
ただ漠然とでしたら、せっかくの大企業募集です。
応募するほうをお勧めします。

Answer 2

その求人、親御さんが見つけてきたとのことですが、ご自身でも求人票をご覧になったのでしょうか？

実際、本当に「花王」の求人票なのか？
本当に「正社員」なのか？

ちょっと疑問に感じます。
求人票の「事業所名」と「雇用形態」をもう一度確認してみてください。
事業所名が全く違う会社で、就業場所が「花王の工場」という場合もあります。
その場合、雇用主はあくまでその「全く違う会社」であり、花王ではありません。
（花王の取引先の会社が、花王の工場内に出向いて働くということも、大手ならあると思います。）
また、これよく間違う方が多いのですが、雇用形態が「正社員以外」となっていたり、正社員であっても雇用期間が、「期間の定めあり」となっていたら、それは正社員とは違います（準社員とか、パートの位置づけです）。

その結果、可能性としては4つ。

1）花王の正社員の仕事
2）花王で正社員以外の仕事
3）花王の取引先の正社員の仕事
4）花王の取引先での正社員以外の仕事

ここから消去法で考えていきましょう。
質問者さんご自身、作業員という仕事に興味がないようなので、もし上記4の場合は選択肢から外した方がいいと思います。

また私自身は、花王ではないのですが、某大手企業で、正社員以外で仕事をしていたことがあります。
確かに大手企業は福利厚生がしっかりしていますし、働きやすいとは思うのですが、しょせん、正社員以外ですから、簡単に契約終了させてきます。
質問者さんご自身、クビを経験されたとのことですから、できれば正社員の仕事を狙った方がいいように思います。
なので上記2であっても、私は選択肢から外した方がいいように思います。

残るは上記1か3。
「大手企業で働いている」という肩書に魅力を感じるのなら、1の場合は応募してもいいように思います。
ただそれより、やりたい仕事にこだわりたいのなら、応募はやめた方がいいように思います。

さらに付け加えますと、給料がいい＝仕事がハードという可能性も高いです。
やりたくない仕事の場合、辛さが倍増するように思います。

長くなってしまい申し訳ありません。
ご参考になれば幸いです。

Answer 3

大企業に勤めるか自分のやりたい事をするかですね
客観的と人生経験から花王にします 大きな企業は 福利厚生面・退職金等 社員を守る事に力を入れています 有給休暇の消化率も良いと思いますょ
わたしも大企業に勤めてました 福利厚生面とか退職してからの企業年金・各種保険関係等の
後々の事まで良いですょ

Answer 4

他にその日に面接を受ける予定がないのなら受けてみてはいかがですか？
受かってから考えては？

前職をクビになっているということは、採用されにくい可能性はありますよね？

不安はないですか？

他の面接の練習にもなると思います。