「能力がある人、実力がある人が偉い。世の中は実力主義だから。」 って言ってる割に 「なんだあいつは新参者の…

Question

「能力がある人、実力がある人が偉い。世の中は実力主義だから。」

って言ってる割に

「なんだあいつは新参者のくせに」「中途入社の外様が生意気言うな。」「一期下なのに何故俺に挨拶ないんだ」

みたいな年功序列を時たま持ち出してくる人って何考えてんの？

結局、自分が先輩や古くからの生え抜き社員に威張れそうな時は実力主義を持ち出して、自分が後輩に見下されそうな時は年功序列を持ち出すというチンケなゴミってこと？

実力主義と言ったり年功序列と言ったりしてる人って。

実力主義なら、実力さえあれば何しても構わない。40代の実力のない社員は20代の実力のある社員に頭を下げて挨拶を自分からしなくてはならない。40代の方が下だから。

年功序列は何よりも大切なのは社歴。どれだけ長くその組織に所属しているのかどうか。そこだけを見られる。後から入った者は先輩に対して社歴が下である以上、必ず敬わないといけない。

この相反するやり方をいったりきたりしてるということ自体がそもそもおかしいけど。

Answer 1

営業会社を脱サラして
個人で営業のフリーランス
してますけど、

おっしゃりたい事はわかります。

自分はトップ成績出して
くだらん組織を抜けたクチ。
世の中にはごまんと会社があり、

年功序列は単にその中の1の箱の
列順を言いたいに過ぎない。

サラリーマン金太郎みたいな
社員が来たら、力で抑え切れない
んでしょうね。

どこの知り合いの経営者も
真に優秀な奴は仕事覚えたら
組織を抜けて行くんだよな…と
困り顔してます…。

ある意味、そこそこ役に立てば
残留して欲しい。老害化する…。

組織に膿がいる事は、経営者も
わかってたりするんだな。と
思いました。

そういう意味では老害に全く価値が
ないとは言わない。

中には、若い頃はやり手だった
ろうなと思うおじいちゃんも
います。

そういうのは、いずれの自分らの
先輩と見て、自分に有益になる
人の見方して頑張りましょうよ。

既に頑張ってるかも知れないから
日々をストレス感じる事なく
過ごしていきましょう。

変なプライド持つ奴はいずれ
落ちます。

親父が36年間居酒屋やってて
移り変わりゆく人々を
5歳から見て来た結果、
最後まで威張れる奴、
いずれ会社から放り出される奴、
性格チェンジして生き残った奴、
何となくわかります。

Answer 2

私は質問者の様な若い方が好きですね＾＾
４０代。大手企業の役員をしております。

＞「なんだあいつは新参者のくせに」
＞「中途入社の外様が生意気言うな。」
＞「一期下なのに何故俺に挨拶ないんだ」

引っ掛かるのは【中途入社】のくだりです。
下手に知識があると【拘り過ぎて変革に付いていけず挫折】良くある事。
しばらくは謙虚になさって正解ですよ。

＞40代の実力のない社員は20代の実力のある社員に頭を下げて
＞挨拶を自分からしなくてはならない。

これは少し極端ですね。別に遜った挨拶は不要です。
例え自分より年下の上司は多いのですよ（笑）
私は部下にタメ口を許していますがねぇ。

Answer 3

能力のない40代の生意気言うなー！の一言で押さえつけられてしまうのであれば、それこそ「実力がない」ってことじゃないんですかね。

本当に実力がある人は、序列や上司を上手に利用して、押さえつけられたり、反発することなく自分の意見を通している気がします。