モラハラについて。 コンビニで働いているものです。 元オーナーがコンビニで夜にやる業務の掃除やダンボール潰し、灰…

Question

モラハラについて。

コンビニで働いているものです。
元オーナーがコンビニで夜にやる業務の掃除やダンボール潰し、灰皿の掃除などをやっています。その人は耳が遠く、あいさつをしても聞こえていません。
しかし、あいさつをされず自分が無視されていると勘違いをしコンビニの裏に連れ出され、キレられました。そして『笑顔で目を見てすみませんでした。心を入れ替えて頑張りますのでこれからよろしくお願いしますと言え』と言われました。

これはモラハラにあたるのでしょうか？？

店長は元オーナーが実の父にあたるということもあり、私が何を言っても、元オーナーに謝って欲しいと言います。自分で言うのも何ですが仕事は良くできる方で、店長からもやめないでほしいから謝って人間関係を円滑にして欲しいと説得されました。また、謝らないのであれば自分で考えなさい(つまりやめなさい)と言われました。
その場はとりあえず謝ったのですが今になって腹が立ってしょうがないです。

モラハラについて自分で調べてみても元オーナーは上司にはあたらないし謝罪を強要される程度では弱いかなと思います。

長い文を最後まで読んでくださりありがとうございます。
モラハラにあたるのか、教えて頂きたいです！

補足

ちなみにこれまでに同じことが３回ありました。
モラハラやパワハラでなくても、何か罪にあたったり訴えれるなら教えて下さい…
このままでは仕事をやめなければなりません。

Answer 1

やめたほうがいいです