解決済み
会社のお局様のいじめに悩んでいます。 最初は色々助けてくれていたのに、今年の初めから嫌がらせが始まりました。 役員から部署の女子が食事に誘われた時は、六人だと人数が多いからと私ともう一人は別で行ってと連れて行ってもらえなかったり、部署全員でする掃除には声かけてもらえず、字が気に入らないと私の字の横に字を書いてみんなに回覧する等数えきれないほどです。 また、ちょっと気に入らないことがあると、部長を呼びだし色々な人のことを告げ口します。 そんな状況に嫌気がさし、ランチのグループからぬけたら嫌がらせがエスカレートしてきました。 精神的にかなり参っているのですがどうすれば嫌がらせがとまるでしょうか? ちなみにお局様は勤続25年で独身、部長も課長もいいなりになる位強いです。
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>精神的にかなり参っているのですがどうすれば嫌がらせがとまるでしょうか? 部長、課長は頼れないのは一目瞭然ですね。 ちなみにそれ以外の部署の方々とは信頼関係ありますか? 「集団ではむかえ」という意味ではなく、そのお局の目的としては、部署の中で質問者さんを孤立させるのがあると思いますから、まずは「お局以外とは信頼もらえるような仕事をすることで、いい関係を作っておく」のは必須だと思います。 お局から嫌がらせをされたら、裏で「気にするな、あいつうるさいよねー回覧とかバカみたい」といい合えるような関係になれば、質問者さんご自身、少しは救われ、「ババアは完全無視してやれ」と思えるようになるかもしれません。 それすら難しいのであれば、あとは社外の機関を頼るしかないと思います。 嫌がらせを言われたら、録音しておく。 回覧を回されたら、コピーして持っておく。 嫌がらせにより仕事に支障が出たなら、その証拠を記録しておく。 そしてそれらの証拠を持って、労働基準局へ駆け込みましょう。 それをやったら社内で居づらくなると思うかもしれませんが、もしそうなったらまた駆け込めばいいだけです。 そもそも今、部長も課長もいいなりになるくらい強いのだとしたら、それは「あいつを怒らせたら面倒くさくなる」と思われているだけですから、質問者さんが、「あいつを怒らせたら労働基準局にすぐ駆け込む」と思わせ、お局以上に面倒なことになると思わせることができたなら、逆に部長、課長がお局をたしなめる可能性もあるかもしれません。 ま、これは最終手段としても、なるべく多くの証拠を集め、相談だけでもすれば、気持ちの上で大分楽になると思います。
全く同じ環境にいたことあるよ。笑えるくらい。 部長もほんといいなりで、相談しても「お前が我慢しろ。」って。 だから直接本人に言った。 「いい加減にしろ!」と。そしたら、「・・・なっ!」って顔を引きつらせてひるんでた。 以来、仲良くなった。 こんな経験が他社でも。 よくこういう質問みるけど、とにかく我慢してる人が多い。 こういう輩みたいな人たちとは一回喧嘩しましょう。 仲良くなる必要もないし、仲良くなりたくもないんだけど、意外と仲良くなってしまうもの。 勘違いしないで欲しいのは、会社で嫌がらせを受けるのは自分にも原因があるから。 まずは自分の行き届かないとこを埋めて、相手に嘲笑されないようにしてから噛み付こう。 そりゃあ俺だって努力したよ。 そいつの倍、仕事した。 そしたら自然と言い返せてた。 言い返せないのは自分の方が従業員として劣っていると認めてるから。
どこにでもいますよね…パターンは、違えど長く勤務していると、第二の我が家のように感じてどんどんお局様はパワーアップしてくんだと思います。先の方がおっしゃるように、皆自分が可愛いのです。だから質問者さまが社内の誰かに嫌がらせを訴えたとしても、たいして力にはなってくれない気がします。 去るのが1番ですが、悔しいですよね。私も経験ありますが、お局さんさ25年も勤め続け、社員としては信頼あるかもしれないけど女性としてはどうなの って感じます。部長や課長が本当に彼女のことを思っているなら女性としての魅力も評価して結婚話など持ち掛けるのではないでしょうか…?上司や会社にとっては、ただの便利な人。なんだと思います。 だから質問者さまも、この人、嫌がらせとかして女子力下げてるなー。仕事オンリーなんだなー。心の中で馬鹿にしちゃって切り替えることができれば、楽になるかもしれません。悪口を上司たちに言ってるときのお局さんは、きっとすごく、ブサイクな顔をしてますよ!性格は顔に出る!ツライかもしれませんが、もう少し切り替えて頑張ってください!
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