公益財団法人について 現在就職活動をしております。 ある公益財団法人の面接を受けました。 そこで給与について説…

Question

公益財団法人について

現在就職活動をしております。
ある公益財団法人の面接を受けました。
そこで給与について説明がありましたが、
月給 約23万円
通勤手当、住宅手当、残業手当支給保険完備
週5日勤務 有給あり
賞与、退職金なし でした。
給料ですが、この場合は簡単に計算して
年収約270万円前後ということでしょうか？
公益財団法人は利益がでないので、
給料は皆低いということでしょうか？
知識不足でお恥ずかしいのですが、
解答よろしくお願いいたします。

Answer 1

公益財団法人は営利を目的にしない事業設定が前提ですが、それは「必要経費(≒原価)範囲内での報酬設定しか出来ない」ことを意味するものでなく、そのため職員の給料まで不当に抑えたのでは最低賃金法に抵触します。
http://pc.saiteichingin.info/check/
(「財団法人だから適用外」、ということにならないんです)

似たような事情の組織に特定非営利活動法人(NPO法人)がありますが、こちらはボランティア活動と組織活動の境界にあるような曖昧さのため、行政が定義づけに苦労して手つかず状態で推移している面はあります。
http://www.cao.go.jp/others/koeki_npo/koeki_npo_seido.html

NPOでは、スタッフの給料は最低賃金を下回ることも往々なのですが、働く方も行政も突っ込みにくいんです。が、公益財団法人に関して職員はボランティアではありませんから、大きく稼ぐ色気も持たない方がいいものの、だからといって不当に安い給料では「誰も働いてくれませんよ」くらいの対応がとれてナンボです。応募者の立場であったって(苦笑)

ただ、年収270万円は事務系の世間相場からしても安めであって、あと残業代でどの程度格好がつくものかですね。賞与なしは平素のモチベーションにも関わりますし…

※さらに余談ながら、日本相撲協会はかつて相撲人気に最も沸いていた頃の剰余金のストックが、400億円を下らない額として現在も資産化されています。営利を追求しないはずなのに、それだけの資産が蓄えられているとなると…