派遣社員として、半年、大手企業で勤務しています。 契約を途中でやめたいと本気で悩んでいます。 当初、リサーチ業務（市…

Question

派遣社員として、半年、大手企業で勤務しています。
契約を途中でやめたいと本気で悩んでいます。
当初、リサーチ業務（市場動向など）や議事録の作成といった
内容で是非と思い希望しました。所が、実際現在の仕事は経費精算処理（システムを利用）や
申請書の処理がメインとなっています。
先日、私が不在の中で、私の仕事の割り振り（経費精算がメインなど）の
話し合いなどが、課の会議でありました。

その会議中、どうやら正社員の皆様で「おやつ」を食べながら
会議をしていたという事を知ることとなりました。

実は、その前日に派遣会社には悩みを話していました。
当初の希望していた仕事内容とかけ離れていて、勉強にならないと。
（経理が嫌とかではないです。むしろ、向いているとでさえおもわれて
いますし、本人も元々数字は嫌いではないです）
３月までの契約満了まではいれないかもしれないと悩んでいる事を
派遣会社は知っています。
ですが、派遣会社も、それは一度契約した以上は守ってもらわないとと
いうことで言い分は解ります。

ですが、その翌日に、その社員達が会議でおやつを食べながら
人の仕事の割り振りを話し合っていたとしり、どうにも怒りが収まりません。

私は今は、経験を積むためなら多少の苦労はいとわないと思い、
朝当番（６時４０分出社）もしています。ですが、そうした努力は
報われないとこの会社では無理なんだと思い始めています。

できれば年内で退社を希望しますが、やはり無理でしょうか。

それにしても、おやつ食べながら会議やるとかそんなのは会議とは
言わないと思います。派遣社員にそう思われる会社。しかも超一流の
企業ゆえの大企業病というやつなんでしょうか。感覚がマヒしていると
思います・・・というか残念です。

Answer 1

＞できれば年内で退社を希望しますが、やはり無理でしょうか。

到底不可能ですね。一般の社員だとしても、14日は無理なんですから、年内の残された日数を数えればわかることです。

そして、派遣社員は契約期間満了まで法的に辞められません。期間を定めた雇用の場合は、14日でも1ヵ月でもなく、契約満了までというのが法律なんですよ。その契約期間が1年以上に及ぶなど、かなりの長期の場合は別ですが、あなたの契約は1年未満ですよね。残念ながら、「契約満了」まで勤めなければなりません。あなたの都合では辞められないのです。

退職交渉をして、相手が合意してくれた場合に限って辞められますが、派遣会社の信用にも関わりますので、まず派遣会社がノーを突き付けます。そこで終了ですね。辞められないんです。

＞おやつ食べながら会議やるとか

何の問題もありませんね。それでも仕事として成立するのなら、違法性ゼロです。コミュニケーションを兼ねた会議としてそれが通用するのなら、問題は無いですよ。

何か、理想ばかり追っていて、頭でっかちになってしまっているのでしょうか。他部署や社外の人間、あるいは上層部との交渉など、かしこまった対応が必要な相手が参加するならいざ知らず、内輪の会議というのもおこがましいようなレベルの話をするのに、軽く飲み食いしながら話をしても、何の問題も無いです。話していた内容があなたのことであるなら、なおさらお菓子で差し支え無いレベルの内輪話に過ぎないでしょう。

もう少し世間というものを知るべきかなという印象ですね。。。

Answer 2

私も派遣社員ですが…。大手企業で就業中。
私はお菓子は食べませんが、毎日食べてる人居ますよ。

お菓子食べてても大丈夫な会議の内容だったんですね。
入札とか、新規プロジェクトの大事な会議でお菓子は
いかがなものかと思います。
会議という名の、茶話会だと思えばいいと思います。
何十年も同じ業務をしている社員さんだから
私だったら許せますけど。

どうしても限界でしたら、辞めればいいと思います。
もめても何しても最終的には本人次第です。
来なくなる人もいますので。