入社一年目で転職を考えています(化学系院卒 大手メーカー品質管理技術職)。第二新卒で研究開発の転職は可能でしょうか？

Question

入社一年目で転職を考えています(化学系院卒 大手メーカー品質管理技術職)。第二新卒で研究開発の転職は可能でしょうか？自分の中で、仕事での優先順位は
人間関係＞仕事内容＞給与・福利厚生 の順なのですが、
現在全く正反対の状態で
給与・福利厚生(良好)＞仕事内容(普)＞人間関係（悪い） になってしまっています。

就職活動時には研究開発を志望していたのですが、給与面に惹かれ現在の会社で内定を承諾して、働かさせて頂いてます。
人間関係の面では、ギスギスした職場の雰囲気や性格のきつい指導係の先輩になじめずにいます。毎日誰か(主に他部署)の愚痴が飛び交っていたり、些細なミスで1,2時間指導係の方に説教されることがあります。
人間関係でモチベーションが変わる自分は、仕事に対するやる気が向上させれないでいます。

仕事内容は品質管理の性質上、常にバタバタしていますが、嫌いではないですし、続けれないほどハードなものでもないと感じてます。もちろん研究開発に行きたかったという未練はあります。

給与・福利厚生面は満足しています。もらいすぎかなと思う時すらあります。

そこで、人間関係のリセットとキャリアチェンジも兼ねての転職を考えています。(入社2～3年目の間に)
給与や企業規模は下がっても構わないと感じていますが、研究開発を第二新卒で雇って頂ける可能性はありますか？また、転職時に職場の人間関係良し悪しを見抜く方法はありますか？
なお、現勤め先で研究開発に異動できる可能性は0%です。

ご回答頂けると幸いです。

Answer 1

今現在勤務先には研究開発と言う部署があれば職種変更、配置換えも望めるので良いのですがね?。大手メーカーになればなるほどその図式が高くなるのでは？。給与、ボーナスや福利厚生は良いけれど、人間関係だけは生身の人間ですから、いろんな人が居ますから。上下関係や同僚、男性、女性と若い奴から年配まで、こればかりはどこに行っても付きまとう悩み事ですから。相手に要望しても、自分の思い通りに成らない事が多いです。自分のたち位置をどうしたいかによって動き方が変わるし、違って来ます。どの業界の技術開発にしても、しかりです。半導体分野に興味があるのならヤリガイも有ると思いますが？。但し、この業界も浮き沈みが激しいと思います。競争力も激しいかも？国内メーカーでは、ナントカエレクトロとか、(TEL)MECとか、三菱系列のエレクトロニクス会社、その道だと、外資系もあります。