２０代フリーターです。 目指している職種があり、今年も何社か応募しましたが残念ながら恵まれず、未だに社会人という立場を…

Question

２０代フリーターです。
目指している職種があり、今年も何社か応募しましたが残念ながら恵まれず、未だに社会人という立場をまだ経験していません。ここ最近はコンビニのアルバイトで接客などを経験し、人と接する事が社会に出る上で大切だということに気づかされまして、もっと自分を磨こうと決心し、求人サイトで接客業の募集があり応募しました。
その後の面接なども通り、採用前の説明会があるのですが親に話した所「それは派遣社員の仕事じゃないよね？」と言われ、私はえっと思いました。私自身は派遣のアルバイトとして話を聞き、面接をしてもらっていたと思っていたのですが、実際のところ確認をするのを見逃していました…。
採用していただいた企業様に申し訳ないという気持ちでいっぱいで、どうしようと一気に不安になりました…。
もし契約社員として採用されたんだとしても、私自身は目指している職種が他にあるのでそこで正社員になるというのは今の所考えていない。というのがこちらの本音ですが、今度お会いする時にお伝えするべきでしょうか。
そのような相談を企業様にするのはやはり宜しくない事でしょうか。

人材派遣などのご経験がある方、同じ間違いをしてしまったという方、もしいましたらぜひご回答お待ちしています。

Answer 1

人材派遣ははっきり言って使い捨てですよ！
半年もしたら、一方的に契約満了と言って、それまでの職場を一旦退職したことになります。
すぐに代わりの仕事があればいいのですが、また契約満了で次の仕事へと振り回されます。
職場で怪我しても知らん顔！
どこの会社とは言いませんが、日本ケイテムという会社です。人材派遣はダメですよ！

Answer 2

もう一回求人サイト見直せば？社員なら保証人や厚生年金の話がなかったの？だいたいバイトか社員か間違えようがないけど？