解決済み
もうすぐ入社式があります。しかしまだ就活を続けたくて決めらない状況です。99%辞退しようと思っています。だからもう完全に辞退した方がいいのでしょうか?内定承諾書送りました。
209閲覧
妥協して入社して一か月で辞めたりすると履歴書に傷がつきます。 すぐ仕事を変える人間だと思われるとその後の転職が厄介です。 もし四月に決まらなくても、半年くらいプラプラしてても大丈夫です。 卒業まであと四か月ありますから、何とかなります。 内定を取ることではなく、働き続けることが本来の目的ですよ。 ゴールは卒業した年の春ではなく、何十年先にあります。 何か嫌。何か引っかかる。 という自分の直感は正しいです。 内定出しちゃっても、ばっくれて大丈夫ですよ。 今後の人生で二度と関わることのない人たちですから。 内定辞退ってけっこう迷惑だから、連絡は早い方がいいです。 理由を聞かれたら別の企業で内定が出たと言えばいいです。
就活を続けて希望の企業に採用される見込みが十分にあるなら辞退。そうでないなら入社を決めてしまいますかね。 諦めろ、というわけではないですが、見込みなく続けるのは、いい加減、時期的にどうか、というところです。どちらにしてもはっきり決断する必要はあると思います。 あと、辞退するにも期限があります。入社前の2週間(だったかな?)になると雇用契約が成立してしまうはずです。
いつ辞めても問題ないです 法的にはOKですし 会社もある程度は予測してるので平気です。 納得のいく会社を探しましょう もし見つからなかったらそこに努めればいいです。 内定をもらったとか 承諾書を送ったとか、 実はまだ就活してるとか は言う必要がないです。 言うと妨害されるし評価が下がるかも知れません。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る