解決済み
入社4ヶ月で早くも会社を辞めたい。 初めまして。8月から建築関係の会社に経理として入社しました。商業高校卒の23歳(女)です。実務経験なし、資格も全商しか持っていなかったのにも関わらず、正社員で雇っていただき大変感謝していましたが、早くも会社を辞めたいという気持ちでいっぱいです。 現在会社には、私、社長(70代女性)、営業(67歳男性で社長の夫)、営業(40代男性)、現場監督(30代男性)の計5名が働いております。入社当初はみなさん優しく、この会社に入れてよかったと思っていたのですが、社長の夫がだんだん本性をあらわしてきて、本当に辞めたいです。 以下に嫌な点をまとめます。 ・気分の浮き沈みが激しく、機嫌の悪い時には何を言っても怒る ・機嫌が悪いと無視をする ・鞄や書類などをバンッと置いて物に当たる ・こちらに非のないことに対して怒鳴る ・常にこちらの行動を監視している ・私がやることなすこと全てにケチをつける ・機嫌の良い時には「姫」と呼んでくる ・機嫌の良い時には肩に手を置いたり、頭を撫でてきたりする ・「俺のおっぱい(コーラ)買っといてね」と言う発言(その人は毎日コーラを飲むので会社に常備されています。それを買いに行くのは私です) 他にも色々ありますが、主な点を挙げるとこんな感じです。はじめは未経験だし、怒られるのは当然だと思ってきましたが、最近はあまりにも理不尽すぎたり、あからさまな態度、無視などされるため仕事に行くのが憂鬱で仕方ありません。しかもほぼ機嫌が悪いし、さっきまで機嫌が良かったと思ったら急に機嫌が悪くなったりと、毎日ビクビクしながらの仕事で疲れますし、毎日吐き気に襲われます。 機嫌の良い時に関しては、孫を可愛がるぐらいの気持ちなのかもしれませんが、こちらとしては大変不愉快です。 社長は私が怒鳴られたりするとフォローしてくれますが、以前、「少し苦手意識があります」と正直に話したら本人にバラされたのでできればもう相談したくないです。社長も夫のことは「どうしてあんな態度とるのかしら」とは言っていますが、社長も逆らえない状態で、実質の社長は夫のほうという感じです。 もう一人の営業の方と現場監督の方も話を聞いてくれますし、不満があるようですが、もちろん社長の夫に逆らうことはできないので、根本的な解決にはなりません。 社長の夫は機嫌が悪いと、社長にもあたりがキツいので、これはモラハラなのでは?と思います。男性に対しても機嫌の悪い態度をとりますが、無視したり怒鳴ったりはしません。 そこで質問なのですが、上記のような内容は、モラハラ・パワハラ・セクハラに該当するのでしょうか? また、上記の内容の他にもう一点質問があります。こちらは専門的な内容になるので、もし分かる方がいればご回答頂きたいです。 現在、会社には宅地建物取引主任者がいないのですが、知り合いに名義だけを借りるそうです。その知り合いは県外(飛行機を使うぐらい離れている)に住んでいて、住民票だけをこちらに移し、あたかも会社に在籍してるかのようにするそうです。もちろん引っ越しはしませんし、会社に出社することもありません。まだ実行はされていませんが、ほぼ確実に実行されます。これが実行されたら、違法行為にはならないのでしょうか? 長文、乱文になってしまいましたが、ご回答頂ければ幸いですよろしくお願い致します。 また回答ではなくても、人生の先輩方の経験談、アドバイス等でも大歓迎です。
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不動産会社勤務、宅地建物取引士(名称変更になりましたね。)です。 会社を辞めましょう。 厳密に考えれば違法でしょうね。 住民票があるからとうまくやっているのでしょうが、実際に勤務していなければならないので社内の誰かが密告すれば引っかかる可能性があります。 形式的に逃げているだけであって意味合いを社長が理解していないからです。 社長に言っても改善されないのならば末期です。あなたの幸せのために一秒でも早く抜け出しましょう。考える余地なしです。
中小企業にはよくある風景です 社長 社長の夫は変わりません 次の仕事を探し転職しましょう 取引先に営業さんが行って帰ってきて一言「事務員さん窓拭いてた」 「.............」 社長が夫 奥さんが専務です 奥さんが気に入らないと 窓拭き 倉庫掃除 終日させられます 退職願いを出すまで 1週間でも1ヶ月でも......... だいたい1週間以内に退職願いを出すようです 勿論退職金も出さないし 年休など消化させません 名義だけ借りている件ですが これ一つをとってもまともな会社ではありません 転職先を探し とっとと転職しましょう
きっもちわるい67歳ですね・・・ てか宅建士の設置義務違反にその宅建士も名義貸しって・・・ 建設業だけでなく宅建業を営んでいるなら通報すれば会社消滅ですねw
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